史微微律师
债权债务婚姻家庭合同协议公司法务
房产买卖侵权赔偿刑事辩护联系我们
首页 >>法律知识

国庆节日怎么算加班工资

  用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的,可不支付加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  
  
  
总结:用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
史微微律师

副主任 主办律师 执业5年

19850716853

#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>

·先诉抗辩权法条都有哪些呢
      先诉抗辩权法条都有哪些呢抗辩权的用处不少,法律的很多方面都涉及到了抗辩权,先诉抗辩权就是其中的一种,对于先诉抗辩权法条也是非常多的,法律从各个方面对抗辩权进行了规定和说明,目的就是......


·信息公开申请权我们应该如何理解?
      对于信息公开,我们可能会知道其中的一些意义以及含义,但是并不了解关于申请权的相关内容,那么今天我们一起讨论信息公开申请权我们应该如何理解?根据相关的规定,为提高政府的工作应该实施信......


·一、职工什么情况可以随时辞职?
      一、职工什么情况可以随时辞职?员工出现以下五种情况,可以无需向用人单位提前通知,就可以直接辞职走人。1、用人单位不及时,足额的支付报酬。(比如:不给加班费,工资等)2、用人单位不依法......


·离婚后抚养费可以一次性支付吗
      夫妻双方在解除婚姻关系之后,在有孩子的情况下是会对孩子的抚养权进行判决的。没有获得孩子抚养权的另一方会按照相关协议和法律判定对孩子进行抚养费的支付,那么离婚后抚养费可以一次性支付吗......


·对于别人借人钱不还怎么办?
      对于别人借人钱不还怎么办?一、对于别人借人钱不还怎么办借人钱不还如果你能找到借款人,以录音的方式,套取其借款不还的证据,取得决定性的证据,然后走法律的途径。根据《民事诉讼法》......


·土地使用权属于用益物权吗?
      土地使用权属于用益物权吗?一、用益物权用益物权,是物权的一种,是指非所有人对他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的权利。比如土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权、地役......


国庆节日怎么算加班工资
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com

长按识别二维码,加好友

史微微律师
©Copyright 2007-2022
首页.|.律师简介.|.法律咨询.|.联系方法
联系电话:19850716853