史微微律师
债权债务婚姻家庭合同协议公司法务
房产买卖侵权赔偿刑事辩护联系我们
首页 >>法律知识

拖欠工资可以随时离职要老板签字吗

  公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,是需要提前三十日通知到公司,而且需要相关部门领导签字。按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的;3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的;5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同,致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  
  
  
总结:公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,是需要提前三十日通知到公司,...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
史微微律师

副主任 主办律师 执业5年

19850716853

#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>

·被打伤单方司法鉴定的流程是怎样的?
      目前社会生活中有许多人总会因为自身的各类纠纷引起矛盾,尤其是矛盾恶化后会产生一些不良社会影响。比如说,有一些人就因为经济纠纷相互动手,导致个别人受伤,或者像是有些人无端被不法分子抢......


·蚌埠处理非法集资的规定是什么?
      蚌埠处理非法集资的规定是什么?蚌埠处理非法集资的规定是按照非法吸收公众存款罪来进行一个处罚规定,当然这个非法吸收公众存款罪是有一定的立案的标准的,如果没有达到情节严重的情况之下,那么......


·立案送上批捕是什么意思
      一、立案送上批捕是什么意思?提请批准逮捕是公安机关有证据证明有犯罪事实且有逮捕必要的犯罪嫌疑人,提请同级人民检察院批准逮捕的法定程序。《刑诉法》规定刑事拘留后的批捕期限:第......


·无证驾驶对交通事故责任划分没有关系吗?
      当下汽车的使用概率大大增加,已经成为了人们出行最常见的代步工具,在享受这份便利的同时,事故发生的可能性也随之而来。在处理交通事故的过程中,可能会遇到当事人存在无证驾驶的情况,那么这......


·电子商务争议解决有哪些?
      电子商务争议解决有哪些?第五十八条 国家鼓励电子商务平台经营者建立有利于电子商务发展和消费者权益保护的商品、服务质量担保机制。电子商务平台经营者与平台内经营者协议设立消费者权益......


·小孩个人抚养费标准是怎样的父母离婚时
      小孩个人抚养费标准是怎样的父母离婚时,离婚孩子的抚养费标准需要考虑什么因素呢?一般而言主要从三个方面综合进行考虑:一是子女的实际需要;二是结合抚养地当地的实际生活水平;三是父母双方的给......


拖欠工资可以随时离职要老板签字吗
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com

长按识别二维码,加好友

史微微律师
©Copyright 2007-2022
首页.|.律师简介.|.法律咨询.|.联系方法
联系电话:19850716853