最新强制猥亵、侮辱罪处罚标准是怎么样的?
最新强制猥亵、侮辱罪处罚标准是怎么样的?
强制猥亵、侮辱罪,侵害的客体是他人(男性或者妇女)的性自由权,具体包括忍受性权利的自愿选择,对性的厌恶感、羞耻感以及正常的性感情。
《刑法》第二百三十七条 【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
本罪在客观方面表现为行为人以暴力、胁迫或者其他方法强制侮辱、猥亵他人的行为。?
本罪的犯罪对象是他人,即年满14周岁的人。本罪在犯罪方法上表现为使用暴力、胁迫或者其他方法。
侮辱和猥亵的区别在于,猥亵是身体特别是私密部位(如女性的胸部、臀部等)的接触;侮辱一般是非身体性的接触或者是非私密部位的接触。
其他恶劣情节,是指除聚众或者在公共场所当众侮辱妇女以外的恶劣情节,例如,因侮辱妇女导致被侮辱妇女精神分裂,或者导致被侮辱妇女羞愤自杀等情形。
《刑法修正案(九)》颁布前,犯罪对象仅限于十四周岁以上的女性。而根据《刑法修正案(九)》,十四周岁以上的男性也可以成为本罪的犯罪对象。所谓强制猥亵,是指除性以外的违背他人性意愿或性感情的行为。要求行为人的行为与性有关且会引起被害人的性厌恶感或性羞耻感。
猥亵他人要用强制的方式才符合本罪的要求,因为强制体现了被害人对性意愿的违背。强制包括但不限于暴力和胁迫。
所谓暴力,是指对他人的人身采取殴打、捆绑等侵害人身安全或者人身自由的强制方法,使他人不敢、不能反抗。
所谓胁迫,是指对他人栗取威胁、恐吓等精神强制的方法,使他人不得反抗。
所谓其他方法,是指暴力、胁迫以外的其他使他人难以反抗的手段。
刑法规定的暴力、胁迫等手段是行为人为了猥亵,排除行为行使障碍的先行为,并非猥亵行为的本身要素。一般情形下被害人不可能任由行为人进行猥亵,所以行为人往往会使用强制方式排除被害人的反抗。
根据我国刑法规定,任何人不得对他人实施强制性猥亵或者侮辱。如果涉及到这种行为,受害者可以直接向警方进行报案,警方会根据实际情况搜集证据,然后对犯罪嫌疑人进行拘捕。而犯罪嫌疑人也会按照刑法的内容来对其进行处罚。
总结:最新强制猥亵、侮辱罪处罚标准是怎么样的?强制猥亵、侮辱罪,侵害的客体是他人(男性或者妇女)的性自由权,具体包括忍受性权利的自愿选择,对性的厌恶...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·刑法上有非法集资罪吗?
刑法上有非法集资罪吗?一、刑法上有非法集资罪吗?刑法上并没有单独的非法集资罪,因为非法集资的行为包括了很多其他的犯罪行为,刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非......
·在我国一杯白酒算不算醉酒驾驶?
在我国一杯白酒算不算醉酒驾驶?酒后驾驶或者醉酒驾驶,都不是以酒的多少来判断的,是以在机动车驾驶人的每100毫升血液中的酒精含量来计算的。醉酒驾车:80mg/100ml,则相当于3两低度白酒或者......
·法律规定残疾赔偿金如何确定?
一、法律规定残疾赔偿金如何确定?残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年......
·批发行业的个体户在发生事故导致无法正常营业的
批发行业的个体户在发生事故导致无法正常营业的,根据具体的耽误工作的时长来进行计算的,但是具体的会欧一个相关的标准限制,不会导致造成批发行业的个体户造成太大的损失,所以您起来了解一下......
·如果发现公司用童工怎么投诉
我国现在很多方面都有了巨大的进展,比如说经济方面,文化方面,制度方面。我国现在对未成年人的保护也是非常重视的,这是因为未成年人是弱势群体,所以国家禁止未成年人进行工作的。有的人在生......
·用人单位可以辞退工伤员工吗
用人单位可以辞退工伤员工吗法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可......
最新强制猥亵、侮辱罪处罚标准是怎么样的?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|