怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗
怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗
一、怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗?
怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同,并要求工资支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、拖欠工资的法律责任是怎么规定的?
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
其实,用人单位停发工资、停缴社保的做法是违法的,职工也不需要直接解除劳动合同,在劳动关系存续期间,就公司违法行为也可以向劳动行政主管部门投诉的。公司试图以这些方法强迫员工主动离职的行为,严重违反了国家法律规定。
总结:怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗一、怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗?怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同,并要求工资支付赔...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·天津工厂高温费规定是怎样的?
天津是我国北部沿海城市,也是离首都北京最近的直辖城市,历史上天津就是我国的工业重镇,近年来,随着天津市滨海新区的建设不断完善扩大,引进了更多的企业、工厂,而众多厂区工人不论是寒天还......
·遗嘱合法有效有哪些条件
遗嘱合法有效有哪些条件由于遗嘱继承优于法定继承,遗嘱能够改变法定继承人范围、顺序和遗产分配份额的作用,关系到继承人的继承权的取得和丧失。所以,遗嘱必须符合法定条件,才具有法律效力......
·水利工程质量验收分为哪几类,划分标准是什么?
水利工程质量验收分为哪几类,划分标准是什么?一个完整的工程通常都是由许多子工程所组成的,而一个个的子工程又可再细化分为更细的子工程。验收工程是诸多工程在完工时需要进行的子工程,该子......
·民事诉讼赔偿区域管辖的法律依据是什么?
民事诉讼赔偿区域管辖的法律依据是什么一、民事诉讼赔偿区域管辖的法律依据是什么?民事诉讼赔偿区域管辖的法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二......
·一、爸爸工伤去世财产怎么分配?
一、爸爸工伤去世财产怎么分配?爸爸工伤去世的情况下,财产的分配按照遗产分配原则由合法的继承人承担。第一顺位继承人为:配偶,父母,子女;第二顺位继承人为,兄弟姐妹,祖父母,外祖父母。......
·公司辞退员工要给多少钱?
公司辞退员工要给多少钱?一、辞退员工要给多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动......
怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|