非全日制无固定期聘用工合同怎么写

  非全日制无固定期聘用工合同怎么写
  
  非全日制用工简易劳动合同
  
  甲方(用人单位)名称：___________________________________________
  
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
  
  注册地址___________________________________________________
  
  联系电话_______________________________________________
  
  乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
  
  居民身份证号___________________________________________
  
  户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
  
  邮政编码__________
  
  现住址___________________________联系电话________________
  
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  
  1、合同期限
  
  第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
  
  2、工作内容
  
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
  
  甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
  
  乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
  
  3、工作时间
  
  第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
  
  4、劳动报酬：
  
  第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
  
  甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
  
  5、社会保险
  
  第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
  
  6、劳动保护和劳动条件
  
  第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。
  
  7、劳动争议处理
  
  第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  
  8、其他
  
  第八条 甲乙双方约定的其他事项
  
  ________________________________________________________________________。
  
  9、 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  
  甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
  
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人
  
  (签字或盖章)
  
  签订日期： 年 月 日
  
  如果属于非全日制用工关系的话，非全日制用工关系没有固定的期限，包括全日制用工关系中，劳动合同的期也不是法律强行规定的，自双方自行协商确定，但相较于全日制用工，非全日制用工是能随时终止用工关系的。
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>