公司能扣员工多少工资?能全扣吗?
公司能扣员工多少工资?能全扣吗?
为了约束员工,一般都允许公司通过制定扣减员工工资的规章制度,不过,虽然公司有扣减工资的权利,但是必须得在一定范围内,要是超出这个范围了,那就可能上升到违法层面。
事实上,按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。
而且,公司不仅不能把员工工资都给扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。
当然,其实现在有很多公司为了剥削员工利益,有些就会公然违反法律,在员工违反规章制度之后,就要求扣除超过法律限度的工资。这时候员工就要积极采取相应的措施,维护自己的劳动权益,具体有下面几种处理办法:
1、找公司协商
为了避免浪费时间和精力,或是为了双方都能够在处理的时候好看点,最好就是员工先找公司协商下。不过,劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
2、去调解解决
调解也算是较为温和的方式,主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解,当然还可以去法院申请调解等。
注意的是,调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。
3、去申请仲裁
要是采用较为温和的方式都解决不了的话,那么接下来最好就要积极走劳动仲裁程序,将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4、去法院起诉
要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题,那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。这里也需要注意的是,诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。所以,必须得先经过劳动仲裁,对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。
最后,在实际中经过有公司以员工迟到、早退等为理由克扣员工工资,所以员工被扣工资的问题还是蛮多的,但是千万注意不要超过法律规定的限度,要是员工觉得无故被扣工资或者被扣工资明显超过法定限度的,那么就要积极按照上面的处理办法去解决。
总结:公司能扣员工多少工资?能全扣吗?为了约束员工,一般都允许公司通过制定扣减员工工资的规章制度,不过,虽然公司有扣减工资的权利,但是必须得在一定范...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·房屋抵押贷款的还款方式有几种
房屋抵押贷款的还款方式有几种一、房屋抵押贷款的还款方式有几种1、一次还本付息法现各银行规定,贷款期限在一年以内(含一年),那么还款方式为到期一次还本付息,即初期的贷款本金加上整个......
·劳动争议到哪里申请法律援助
劳动争议到哪里申请法律援助一、劳动法律援助劳动法律援助,是指劳动者在发生劳动争议时法律援助机构对劳动者提供的服务,目前提供劳动法律援助服务的机构主要是各地的司法部门下辖的法律援助......
·累计投票制公司法的内容是什么?
累计投票制公司法的内容是什么?我国公司法到了一定期限都会进行修订,以更好的适应社会经济的发展,调解市场经济,使其合理运行。在近期的公司法修订中,引入了一个新投票制度:累计投票制。那......
·可以撤回上诉吗
上诉是说被告人对于第一次法院审判的结果不同意,觉得这个判决结果不是很合理,那被告人可以向上一级法院提出诉讼,然后上一级法院就会再次审理这个案件。那被告人进行上诉后可不可以撤回呢?答......
·一般交通事故处理期限是多长时间
随着社会的进步,人们的生活水平有了显著的提高,从而爱车一族也逐年增加,这也造成了交通事故的发生频率也越来越高。为了解决交通事故,我们可以采取各种方式,很多人关注交通事故的处理期限。......
·有关治安处罚的行政拘留记录能否消除?
当前我国拘留形式主要有刑事拘留、行政拘留和司法拘留。有关违反治安管理处罚法规定的拘留一般认为属于是行政拘留。说道拘留,您都会觉得很害怕,其实并不是所有的拘留都像刑事拘留那样严酷。一......
公司能扣员工多少工资?能全扣吗?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|