解约合同书被拒收了怎么办?
解约合同书被拒收了怎么办?解约合同书被拒收了,可以通过挂号信的方式来进行处理,具体情况如下:1、采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据(若他不肯作出说明,则用录音笔做记录说明已经通知了)。2、采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存。3、采取公告方式送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过60日,即视为送达。总之,用人单位应当认识到,与劳动者解除劳动关系,必须将《解除劳动关系通知书》送达到劳动者处,只要依法按送达程序操作,解除劳动合同文书是肯定能送达到的。二、采取措施首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况做出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存,这是一份十分重要的未邮寄送达的证据,若没有这份证据,则即使采取公告方式送达,也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过60
日,即视为送达。总之,人力资源部的同事应当认识到,只要依法按送达程序操作,解除劳动合同文书是肯定能送达到的。员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。员工采取拒收公司决定的做法,不是面对现实的态度,我以为是不可取的。对于用人单位与劳动者之间解除劳动合同的,是需要按照法律规定的程序来向另一方通知处理的,对于是否提前告知应当根据对方是否收到信件来进行认定,在收到对方回执的情况下才可以认定为已经收到相关通知。
总结:解约合同书被拒收了怎么办?解约合同书被拒收了,可以通过挂号信的方式来进行处理,具体情况如下:1、采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·2023收养登记材料有哪些?
2023收养登记材料有哪些?一、进行收养登记材料有哪些(一)收养人的收养申请;(二)收养人所在单位的证明,证明有收入,有经济条件收养;(三)收养人所在街道居委会或村委会的证明,证明是当......
·计件工资制加班费该怎么计算
计件工资制加班费该怎么计算1、实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额......
·公司股东出资可以分给他人吗
公司股东出资可以分给他人吗?公司股东出资义务可以转让给其他人。《公司法》第七十一条规定了有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权,也可以向股东以外的人转让其股权(但应经其......
·诉前财产保全后不起诉的后果有哪些?
诉前财产保全后不起诉的后果有哪些?人民法院接受申请后,在四十八小时内作出裁决,裁定采取财产保全措施的,立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不起诉的,人民法院将解除财......
·加盟店劳动关系认定方法是什么?
自从改革开放以来,我国经济市场做大做强,出现了很多新型的销售模式,比如说代销点、加盟店、直营店等等。今天我们主要讨论的是加盟店。加盟是企业发散性扩大消费市场的一种行为模式。那么,加......
·新民法总则无民事行为能力人年龄是怎么规定的?
随着《民法典》(2021年1月1日起实施)的颁布,《民法总则》将废止。《民法典》的颁布对旧的民法通则做出了一些修改也增加了一些新的规定,《民法典》的规定是更加符合现在中国的国情的,《民法......
解约合同书被拒收了怎么办?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|