史微微律师
债权债务婚姻家庭合同协议公司法务
房产买卖侵权赔偿刑事辩护联系我们
首页 >>法律知识

劳动合同是刚入职的第一天就签吗

  劳动合同是刚入职的第一天就签吗入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以,并不是在入职的第一天,尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是用工之日起的一个月内,双方签订书面的劳动合同就行。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、在试用期多久可以提出辞职?试用期内的员工只需要提前三天通知用人单位辞职即可,正式员工需要提前30日以书面方式通知用人单位解除劳动关系,记住,这里是通知,而不是征求用人单位的同意,普遍存在的是很多劳动者担心用人单位不完全支付劳动报酬,认为需要经过用人单位的同意才能解除劳动合同才能辞职,其实这是一个误解。①劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。②最低工资标准的话可以在网上查询,第一不能够低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。根据《劳动合同法》中的规定,在用人单位与劳动者建立用工关系之日起的1个月内,任何时候签订劳动合同都行。但要注意的是,即使双方有约定试用期,此时签订的也应当属于劳动合同,而不是试用期合同。若是双方仅仅约定试用期的,那么试用期不成立,试用期期限就是劳动合同期限。
  
  
  
总结:劳动合同是刚入职的第一天就签吗入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
史微微律师

副主任 主办律师 执业5年

19850716853

#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>

·建筑装饰工程质量管理验收规范包括哪些内容?
      建筑装饰工程质量管理验收规范包括哪些内容?一个建筑从开工到结束包含许多道工序和步骤,但总体的建筑内容包括主体结构和建筑装饰。主体结构保障的是建筑的外观和安全使用情况,建筑装饰是保......


·抢劫罪判刑多少年17岁犯此罪怎么量刑?
      未成年人犯罪现在已经是一个比较突出的社会问题。由于涉世未深,法制观念不强,做事冲动,所以很容易打破法律的红线,抢劫罪就是比较常见的未成年犯罪。未成年犯了抢劫罪,给社会,家庭都带来巨......


·离婚抚养费2023标准是什么
      离婚夫妻除了要确定未成年孩子应该归哪一方抚养外,还需要对具体的抚养费做出计算,实践中没有获得孩子抚养权的一方就需要支付抚养费。那么离婚抚养费2018标准是什么呢?具体又该怎么来计算?可能......


·意外事故造成工伤十级伤残赔55万吗?
      意外事故造成工伤十级伤残赔55万吗工伤十级伤残不一定赔偿55万,工伤十级伤残的赔偿标准要根据实际情况计算。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受......


·一、劳务派遣工什么情况下能随时辞职?
      一、劳务派遣工什么情况下能随时辞职?若是单位没有按照约定支付薪资等的劳务派遣工能随时辞职,具体可以随时离职的情况如下:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及......


·非法向外国人出售珍贵文物罪既遂的定罪量刑标准是什么
      非法向外国人出售珍贵文物罪既遂的定罪量刑标准是什么一、非法向外国人出售珍贵文物罪既遂的定罪量刑标准是什么?非法向外国人出售珍贵文物罪既遂的定罪量刑标准是五年以下有期徒刑或者拘役,......


劳动合同是刚入职的第一天就签吗
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com

长按识别二维码,加好友

史微微律师
©Copyright 2007-2022
首页.|.律师简介.|.法律咨询.|.联系方法
联系电话:19850716853