史微微律师
债权债务婚姻家庭合同协议公司法务
房产买卖侵权赔偿刑事辩护联系我们
首页 >>法律知识

没有通知员工辞退补偿标准怎样计算的

  
  一、没有通知员工辞退补偿标准怎样计算的
  
  
  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
  
  
  二、相关法律规定
  
  
  《劳动合同法》
  
  
  第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  
  
  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  
  
  第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  
  
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
  
  三、公司员工辞退的种类有哪些
  
  
  1、过失性辞退 是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。
  
  
  2、预告性辞退 是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。
  
  
  相关的劳动者在辞退时,如劳动者的合法权益受到伤害时,相关的劳动用人单位应积极的赔偿这类劳动者的合法损失。如拒不赔偿的可以向当地的劳动监察部门进行举报,处罚这类违法的劳动用人单位主管领导。
  
  
  
  
总结:一、没有通知员工辞退补偿标准怎样计算的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
史微微律师

副主任 主办律师 执业5年

19850716853

#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>

·老人如何立遗嘱如何公正
      老人如何立遗嘱如何公正老人会写字的可以自书遗嘱,不会写字的可以代书遗嘱、录音遗嘱再或者是口头遗嘱等,最简单的就是办公公证遗嘱。二、有效遗嘱要具备哪些条件1、立遗嘱人必须具有立遗嘱能力......


·征地拆迁审计的方法和重点有哪些内容
      征地拆迁审计的方法和重点有哪些内容一、征地拆迁安置补偿审计认识上常见的三大误区棚户区改造项目的重要特点是改造范围较大、涉及拆迁户较多,无证房和历史遗留房屋情况复杂,是社会关注度......


·昆明五险一金缴纳比例是多少
      相信很多人都听过“五险一金”,但仍然有很多人不知道何谓“五险一金”,以及如何缴纳五险一金。五险一金缴纳比例的规定,是社会经济生活的生动反映,它与我们息息相关。下面的我们将为您介绍昆......


·最高人民法院认罪认罚自愿的情况下是否得到处罚?
      国家的法律是非常的严苛,如果犯罪分子经过国家的检察院审判之后,得到一定的罪行,并且在这之前,他们可能会选择自愿认罚的话,会得到应得处罚吗?根据相关的说法,如果选择自愿认罪的,法律上......


·用人单位与劳动者约定的损害劳动者合法权益的条款,是否有效?
      确定员工的停工留薪期限和待遇,目前主要是依据现行《工伤保险条例》第三十三条的规定,即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变......


·什么是人才派遣,人才派遣有何优势?
      什么是人才派遣,人才派遣有何优势?在我国,除了由用人单位直接聘用人才之外,还有另外一种使用人才的方式,即人才派遣。人才派遣的方式在市场上存在多年,它与用人单位直接聘用人才的方式不......


没有通知员工辞退补偿标准怎样计算的
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com

长按识别二维码,加好友

史微微律师
©Copyright 2007-2022
首页.|.律师简介.|.法律咨询.|.联系方法
联系电话:19850716853