员工喝酒出事故算不算工伤
一、员工喝酒出事故算不算工伤?
员工喝酒出事故算不算工伤
一、员工喝酒出事故算不算工伤?
不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
二、工伤认定的标准是什么?
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、喝酒出事故可以请多长时间的病假?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;十年以上十五年以下的为十二个月;二十年以上的为二十四个月。
事实上,肯定绝大多数的用人单位都在劳动纪律中有明确的规定,是禁止员工在上班时间喝酒的,所以,上班时间喝酒受伤的不仅不能按照工伤处理,对于这种违反劳动纪律的行为,不排除公司有可能会开除职工。
总结:员工喝酒出事故算不算工伤一、员工喝酒出事故算不算工伤?不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·债权转让合同生效时间和条件是怎样的
债权转让合同生效时间和条件是怎样的一、债权转让合同生效时间债权转让从转让和受让的关系上讲,其权利转让的主体是债权人和第三人,虽然与债务人在其履行义务的对象上有关,但从权利转让这一特......
·非法集资人数必须30人以上吗
社会的不断发展和进步,不断的会有许多的新事物出现在生活中,相应的会出现很多的问题,在这些问题出现的时候要针对这些问题提出一些相应的解决方法,根据相应的法律法规来解决,非法集资人数必......
·容留吸毒只有言词证据能被定罪嘛?
容留吸毒只有言词证据能被定罪嘛?轻微的毒品在医疗上能起到镇痛、舒缓神经等作用,但是使用过程中万一超过了剂量,就很容易上瘾而且不容易戒除。我国,对毒品实行管制制度,贩毒、吸毒、收容他......
·民法中抗辩权针对哪些内容?
民法中抗辩权针对哪些内容?民法是我国法律中和生活联系最紧密的法律之一,我们生活的方方面面都和民法有关。民法中也存在着很多概念,包括抗辩权和请求权等。现在也有很多和民事法律关系相关......
·离婚财产分割诉讼可以风险代理吗?
离婚财产分割诉讼可以风险代理吗?离婚案件不可以使用风险代理。《律师收费管理办法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所......
·车祸赔偿误工费要什么资料?
车祸赔偿误工费要什么资料?1、《收入证明》有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均......
员工喝酒出事故算不算工伤
一、员工喝酒出事故算不算工伤?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|