故意降低工资辞退员工合法吗?
故意降低工资辞退员工合法吗?
一、故意降低工资辞退员工合法吗?
单位单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。
《劳动法》第十七条第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
可见未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情况辞退员工不支付经济补偿金外,其它情况根据解除劳动合同的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、单位任意降低工资怎么办
针对单位任意降低职工工资的行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。个人认为可以采取如下应对措施:
1、继续工作,取得单位拖欠工资的证据后,等哪天想跟单位清算工资的时候,劳动者可以到当地劳动仲裁起诉。依据(法释〔2006〕6号)第一条第一款的规定:在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
2、先在单位忍着工作一个月,当取得单位无故降低职工工资的证据后,再依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同”的规定,本人提出解除合同。并依据《劳动合同法》第四十六条第一款规定,由用人单位向劳动者支付经济补偿。
这里要强调在具体操作时,一是要先取得证据,二是本人提出解除合同的依据一定要写清楚,不能只写辞职。否则对本人举证不利。
单位随意降低工资的行为会给单位的发展带来一定负面影响,想要辞退员工也不要以此为理由,员工无过错被辞退的可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据员工在单位的工作年限决定,封顶是十二个月的员工平均工资。
总结:故意降低工资辞退员工合法吗?一、故意降低工资辞退员工合法吗?单位单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。劳动合同...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·贸易公司注册资本起步标准是多少
贸易公司注册资本起步标准是多少一、贸易公司注册资本起步标准是多少?贸易公司注册资本起步标准是没有限制的,注册资本现在实行的是认缴制度:1、允许自主约定注册资本总额,取消有限责任......
·商标注册申请人有哪些,什么人可以注册商标
商标注册申请人有哪些,什么人可以注册商标一、商标注册申请人有哪些根据现行《中华人民共和国商标法》规定,申请商标注册的主体有如下五种类型的自然人或者法人:(1)企业、事业单位:企业必......
·绑架之后又有撕票行为该怎么处罚
撕票行为一般出现在绑架过程中,此时由于没有及时交付赎金或者被绑架人看到了绑架者的样貌,从而被灭口。而在绑架过程中如果伴随有撕票行为的话,无疑情节是更为严重的。这样的情况下,应该怎么......
·法律上父母遗弃孩子是什么罪?
一、法律上父母遗弃孩子是什么罪?法律规定,父母又抚养孩子长大的义务(抚养到18岁)。因此如果父母遗弃孩子,这是有罪的。父母遗弃孩子犯了遗弃罪,如果孩子因为父母的遗弃而死亡或伤情严重的,......
·专利侵权的法定赔偿金额是多少?
专利侵权的法定赔偿金额是多少?1、法定赔偿《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第二十一条:“没有专利许可使用费可以参照或者专利许可使用费明显不合理的,人民......
·一、农民发生交通事故有误工费吗?
一、农民发生交通事故有误工费吗?农民发生交通事故也有误工费,依据我国道路交通法规定,事故造成当事人受到伤害,应当按照其实际减少的收入,支付误工费,有固定收入的按照工资收入和误工天......
故意降低工资辞退员工合法吗?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|