试用期协议没签劳动合同合法吗
试用期协议没签劳动合同合法吗不合法,《劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以,在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。二、试用期未签劳动合同怎么办适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。首先,劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。再次,对于单位不依法签订劳动合同,在试用期劳动者你可以提出辞职,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。劳动合同在签订的时候,一定不要签订空白合同,这样后期别人在后面添加任何违法的条款,自己都不知道。劳动合同只要约定的内容是合法的,并且双方同意并签订的,在双方签字完成时就是有法律效力。不进行履行就是属于违约。
总结:试用期协议没签劳动合同合法吗不合法,《劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·公司没有注册辞退员工要付赔偿金吗?
公司没有注册辞退员工要付赔偿金吗?辞退员工是需要支付赔偿金的;1、公司没有合法理由辞退是属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止......
·月有阴晴圆缺
月有阴晴圆缺,人有祸兮旦福。在生活中,很多人难免会面临一些不好的事情,因此会耽误自己的工作。进而引起误工,所产生的误工费就成了大家关注的重点。误工费最多补偿几个月,主要看误工时间,......
·轻伤二级标准是什么?
轻伤二级颅脑、脊髓1、头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上2、头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上;头皮缺损面积累计10.0cm2以上3、帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上4、颅骨骨折......
·辞退未满两年的员工可以不支付补偿金的情形有哪些
辞退未满两年的员工可以不支付补偿金的情形有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪......
·集体受贿罪的具体概念是什么
受贿是导致国家人才流失,市场竞争不公平等各种社会不稳定因素滋生的关键原因,刑法当中除了个人受贿以外又完善了对集体受贿的这一具体的概念,因为集体受贿是近几年来工作人员在侦查受贿案件当......
·一、夫妻离婚轮流抚养共同抚养孩子是否可以?
一、夫妻离婚轮流抚养共同抚养孩子是否可以?根据我国婚姻法的规定,离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养、共......
试用期协议没签劳动合同合法吗
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|