加班调休劳动法规定是怎样的?
加班调休劳动法规定是怎样的?加班调休劳动法规定是法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。实行标准工时制度的,(1)周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)实行综合工时制度的,无论周末加班还是工作日加点,都可以在周期内调休,只算最后一个总的工作时间,如果总时间超过的,要算加班费,统一不得低于1.5倍标准。实行不定时工时制度的,不是以“时间”计算劳动成果,不存在“调休”问题,也不算加班,除法定假日外无需计算加班费。二、职工加班工资如何计算?用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。加班费的支付在我们国家主要是指法定节假日,或者是周末平时加班,但是又不能够给予调休的状况之下所进行发放的,如果能够调休的话,也必须是按照加班的时间长度来进行,相同时间的调休不能够有所减少。
总结:加班调休劳动法规定是怎样的?加班调休劳动法规定是法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。实行标准工时制度的,(1)周末加班...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·三人合伙职位怎么分
具体如下:第一步,首先要确定你们公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定商量好的投入比例,按比例分红;投大资金的为董事,投小资金的为监事,总经理;第二步,三人组织一次股东会,......
·影响司法鉴定机构效力的主要因素
我国建立了规范的司法鉴定管理体制,对鉴定人员的执业职格、鉴定机构的办理条件和程序等作出了明确的规定,确保司法鉴定的结果的专业性、真实性。那么影响司法鉴定机构效力的主要因素有哪些呢?接......
·2023非法种罂粟怎么处罚
非法种罂粟怎么处罚1、非法种植罂粟不满五百株或者其他少量毒品原植物的,处10日到15日拘留,可以并处三千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;在成熟前自行铲除的,不予处......
·分居协议书的性质和写法是怎样的
在夫妻双方因为感情或其他问题需要分居,但是由于某些原因暂时无法离婚的情况下,会通过签订分居协议书的方式进行分居,以便以后在离婚纠纷中可以作为证据使用。但是,分居协议书的性质一直存在......
·申请实用新型专利的注意事项
申请实用新型专利注意什么1、申请的专利名称一定要简洁、能够精准表达出申请人想要保护的主题名称,不能带有含非技术、笼统的文字,表达要控制在25个字以内。2、申请的技术方案,必须是所属的技......
·工程质保金的合同范本是什么?
工程质保金的合同范本是什么样子的实际上整个工程修建的过程当中所涉及到的书面合同是非常的多的,其中针对工程质保金的问题肯定也会单独的另立一份的。现在的质保金一般不会直接由开发商扣除......
加班调休劳动法规定是怎样的?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|