在劳动合同法离职规定吗?
在劳动合同法离职规定吗?
一、在劳动合同法离职规定吗?
在功动合同法里对于离职也是有相关的规定;劳动者合法辞职有以下三种方式:
1、与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
二、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
综合上面所说的,劳动合同法就是为了保障劳动者与用人单位之间的关系,对于在劳动者离职上面也是专门制定了相应的条款,不管是用人单位要辞退劳动者还是劳动者主动离职都需要提前三十天以书面的方式通知,并且说明其理由,这样才不会引起纠纷。
总结:在劳动合同法离职规定吗?一、在劳动合同法离职规定吗?在功动合同法里对于离职也是有相关的规定;劳动者合法辞职有以下三种方式:1、与用人单位协商一...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·合同到期公司员工辞退员工是否有补偿
一,合同到期公司员工辞退员工是否有补偿劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果符合......
·婚内转移财产怎么定罪?
现在有的人离婚都是有预谋的了,为了在离婚的时候可以获得更多的财产,在婚内就开始背着对方转移财产,这样的行为极大的损害到了配偶的利益,于是有的人就在问婚内转移财产怎么定罪,其实婚内转......
·上海作为流动人口极为集中的地区,人们对于房屋租赁的需求十分旺
上海作为流动人口极为集中的地区,人们对于房屋租赁的需求十分旺盛。这就需要相关法规进行有效管理。可是,有很多人对相关管理办法并不了解。那么,上海房屋租赁管理办法是什么?为此,我们在下......
·土地承包仲裁法的内容是什么?
土地承包仲裁法的内容是什么?土地承包仲裁法第一章 总则第一条 为了公正、及时解决农村土地承包经营纠纷,维护当事人的合法权益,促进农村经济发展和社会稳定,制定本法。第二条 ......
·一、劳动合同期满辞退有赔偿吗?
一、劳动合同期满辞退有赔偿吗?有补偿,劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳......
·非法集资介绍人拿提成有犯罪行为吗
非法集资介绍人拿提成不一定有犯罪行为。一般情况下知道该提成金额属于违法所得,是不会受到牵连。但若是知道该提成金额属于非法集资所得,属于共同犯罪犯罪,看收取的钱财的数额,是需要承担非......
在劳动合同法离职规定吗?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|