在我国有关哺乳期离婚方面的规定
在我国有关哺乳期离婚方面的规定,《民法典》第一千零八十二条规定:女方在怀孕期间,分娩后一年内或者中止妊娠(比如:堕胎、自然流产等)6个月内,男方是不能提出离婚请求的。如果这期间是女方提出离婚或者法院认为男方离婚请求有必要受理的就不受此限制。所以说如果在孩子哺乳期内,男方提出离婚是不合理的,如果女方同意协议离婚的话,就会涉及孩子的抚养权问题。那么夫妻离婚但是孩子还在哺乳期,离婚后孩子到底应该归谁?对于抚养问题要从有利于孩子成长的角度出发。仔细确认双方情况后在做判决。但是根据我国相关法律规定,夫妻两人在孩子哺乳期间离婚,处于哺乳期内的孩子的抚养权一般都是归母亲,如果双方因为孩子的抚养权问题发生争执,不能达成协议,这时候由人民法院根据孩子权益和双方具体情况判决。具体情况指:双方的经济情况,环境、谁能给孩子更好的生活环境、哪方更有利于孩子成长。如果孩子判给母亲,那么父亲按照法院判决或者双方协商的抚养数额按月支付孩子的抚养费。一直到孩子满18岁为止。作为抚养费是男方必须支付的。而不是赔偿问题,考虑还在哺乳期的孩子最需要妈妈的照顾,所以一旦孩子归女方抚养的话,那女方在各个方面都要有优越的条件,以确保能够抚养孩子,给孩子一个良好的生活环境。否则法院对于孩子的抚养权就要另当别论了。例如以下几种情况:1、母亲患有重大疾病,长期治疗还是没有痊愈的传染性疾病或其他严重疾病的,子女不能和他们生活在一起。2、母亲明明有抚养条件但是却不抚养子女的,父亲有权要求子女和其一起生活。3、其他原因,孩子不能和母亲一起生活的,例如:母亲的生活环境不利于孩子成长,或者母亲的工作性质相对特殊的,可以双方协商,将孩子交由父亲抚养。
总结:在我国有关哺乳期离婚方面的规定,《民法典》第一千零八十二条规定:女方在怀孕期间,分娩后一年内或者中止妊娠(比如:堕胎、自然流产等)6个月内,男方...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·按规定外包工属于劳动关系吗?
近几年,一些法律意识淡薄、缺乏社会责任感的单位,为了节约用工成本,尽量少交社会保险、公积金等费用,防止产生劳动纠纷,支付劳动补偿金等,纷纷选择外包的形式,以劳务承包公司为媒介,使用......
·生病公司解除劳动合同的依据是什么
其实有些人在身体患病了以后的整个态度就会变得非常的消极,先不用说是公司会不会开除,主要是这类人员生病了以后完全就无心面对当前的工作了,当然也有截然相反的一部分就是因为生病需要治疗,......
·变更法人股东签字还是盖公司章?
变更法人股东签字还是盖公司章?选举和更换公司法定代表人,须召开股东会。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。所以,法人变更不需要所有股东到场认可,只要过半数股权的股东通过就行。公司......
·主动辞职要解除劳动合同协议书么?
一、主动辞职要解除劳动合同协议书么?员工主动辞职公司也应该出具解除劳动合同协议书,解除劳动合同文书的内容应当包含以下内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、......
·产品责任保险的责任范围是什么?
产品责任保险是我们生活中普遍存在的一种保险,它不需要我们去购买和投保,它是随着我们购买产品附带的保险,它对于生产商,销售商而言是一种责任,是对产品质量的一种负责。当我们购买的产品出......
·夫妻一方婚内恶意转移财产有哪些?
夫妻一方婚内恶意转移财产有哪些?一、夫妻一方婚内恶意转移财产的情形有哪些(1)转移已有存款;(2)收入不存入夫妻名下的存折;(3)私自出售房屋;(4)私自出售其他夫妻共同财产;(5)私自无......
在我国有关哺乳期离婚方面的规定
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|