劳动合同续签需要签订几年
劳动合同续签需要签订几年用人单位与劳动者签订劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。合同续签注意事项一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。二、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商续签合同事宜,避免不续签的补偿金。三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。四、经双方协商一致,合同各条款确定后,双方合同文本上签字或盖章。五、建议:将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日,便于统一操作,避免漏签、遗忘,形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。劳动合同续签需要进行签订几年是根据双方进行约定的,法律上并没有任何的规定。不过如果不继续续签,那么用人单位需要提前告知劳动者进行解除劳动关系,并且根据劳动者的工作年限进行支付赔偿金,不进行支付是属于违法行为,会受到行政处罚。
总结:劳动合同续签需要签订几年用人单位与劳动者签订劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·交通肇事不赔偿影响判刑吗?
关于交通肇事罪交通肇事罪指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。交通肇事罪是一种过失危害公共安全的犯罪,根......
·专利保护与著作权保护交叉部分权利不同点有哪些?
专利保护与著作权保护交叉部分权利不同点有哪些?1、取得保护的方式不同:著作权多实行重要作品独立完成,不论他们之间是否相同、类似,都受著作权法的保护,而对于同一内容的发明专利法只授予先......
·道路交通安全行政处罚的程序是怎样的?
道路交通安全行政处罚的程序是怎样的?一、道路交通安全行政处罚的程序是怎样的?依据《道路交通安全违法行为处理程序规定》,对违法行为人处以警告或者200元以下罚款的,可以适用简易程序。对......
·杭州补办身份证需要什么手续?
身份证对我们的工作生活非常重要,如果弄丢可能衣食住行都会受到不同程度的影响。那么补办身份证需要什么手续,要准备什么材料,我们又多久可以拿到补办的身份证呢?各地的手续会有一些出入,在......
·南京身份证到期提前多久办理
在日常生活中都离不开身份证,不管干什么都会用到。我国居民的身份证是有一定的期限的,身份证到期就得即时进行办理,否则就可能会会影响我们的日常生活、工作和学习。那么在南京身份证到期提前......
·手指功能丧失怎么鉴定?
手指功能丧失怎么鉴定?一、手指功能丧失怎么鉴定?手指功能丧失的鉴定到司法鉴定部门进行,对于工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心;保险的去投保公司要求的鉴定部门;涉及司法诉讼的在地市......
劳动合同续签需要签订几年
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|