正规的劳动合同应一式几份正规的劳动合同是一式两份
正规的劳动合同应一式几份正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。如果劳动合同不符合上述规定,按照《劳动合同法》第七十七条规定:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。二、普通员工签订注意事项(一)劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。(二)劳动合同的期限劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。(三)对非全日制用工要特别注意1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。2、非全日制用工不得约定试用期。3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。大家都知道在上班期间需要进行签订劳动合同,一般情况下是需要进行签订两份,双方各一份。但是有些公司会进行签订三份,当然也是正常的情况,一份是用人单位自己留着,一份是劳动者留在,另一份是给劳动局进行备案用,这个也是正常的。
总结:正规的劳动合同应一式几份正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·解除同居关系财产如何分配
解除同居关系财产如何分配解除非法同居关系时,同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产,按一般共有财产处理,同居生活前,一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理。解除非法同居关......
·公司解散赔偿标准是怎样的
公司解散赔偿标准是怎样的(一)一般劳动者的补偿根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面解......
·货运合同承运人有什么义务
一、货运合同承运人有什么义务
货运合同承运人有什么义务一、货运合同承运人有什么义务1、承运人应当按时、按地、安全地完成运输义务。2、通知义务。《合同法》第三百零九条规定:“货物运输到达后,承运人知道收货人的......
·巨额财产来源不明罪认定法理是什么?
巨额财产来源不明罪认定法理是什么?巨额财产来源不明罪认定法理是根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》的有关规定,涉嫌巨额财产来源不明,数额在30万......
·哪些行为构成民事案件伪证罪?
在法院审理民事案件过程中,证据可以说是帮助法律查清案件真相,做出裁决的依据。民事诉讼当事人承担举证责任,并确保提供的证据真实客观。如果涉嫌造假,导致证据失真,影响法院办案的话,情节......
·注册资本登记改的意义是什么?
注册资本登记改的意义是什么一、注册资本登记改的意义是什么?1、有利于降低投资者创业成本,刺激投资积极性;2、有利于降低企业融资成本并提高企业资金使用效率;3、有利于新技术、新产业......
正规的劳动合同应一式几份正规的劳动合同是一式两份
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|