停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者
停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”《工伤保险条例》和山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法均规定:“停工留薪期内,原工资福利待遇不变”,但对于“原工资福利待遇”的标准如何确定,却并未进行明确规定。法律规定见《工伤保险条例》:工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资福利待遇包括:基本工资、奖金、津贴等其他福利。由此可以说,如果单位只发放基本工资,则这种做法是违法的。实际上,根据工作时间长短,处理如下。单位伤害完成12个月之前12个月的平均月收入工伤。 补贴和加班补助金用于计算原始工资水平。
如果工伤前的单位劳动时间少于12个月,则原工资标准按照职业事故前实际工作月支付的月平均工资计算。
总结:停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·生了孩子不抚养犯法吗
生了孩子不抚养犯法吗?情节恶劣可构成遗弃罪。《中华人民共和国刑法》规定:第二百六十一条 【遗弃罪】对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的......
·根据法律规定牙齿断算不算工伤?
根据法律规定牙齿断算不算工伤?根据法律规定牙齿断算工伤,根据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》九级(33)牙槽骨损伤长度>4cm,牙脱落4个及以上;十级(32)牙齿......
·深圳医疗事故责任认定机构收费标准
深圳医疗事故责任认定机构收费标准一、深圳医疗事故责任认定机构收费标准从省物价局获悉,经抽样调查和测算,广东确定了新的医疗事故鉴定收费标准。新的收费标准为:省级每例4000元,地市级......
·一、交通事故没有工作证明误工费怎么算?
一、交通事故没有工作证明误工费怎么算?交通事故没有工作证明误工费的计算是参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题......
·询问笔录的保存期限一般为多久?
一、询问笔录的保存期限一般为多久?目前没有明文对案件的笔录保存时间做出具体规定。一般会永久保存。案件的询问笔录作为证据的重要载体,在办理治安案件过程中发挥了极为重要的作用,它通过......
·2023打架斗殴的处罚规定是怎样的
打架斗殴的处罚规定是怎样的一、打架斗殴的行政处罚(治安处罚)根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下......
停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|