辽宁2018工伤待遇赔偿标准是什么？

  辽宁2018工伤待遇赔偿标准是什么
  
  
  一、一级至四级伤残待遇标准
  
  
  (一)一次性伤残补助金
  
  
  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
  
  
  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
  
  
  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
  
  
  4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
  
  
  (二)按月享受伤残津贴(按月支付)
  
  
  1、一级伤残津贴=本人工资×90%
  
  
  2、二级伤残津贴=本人工资×85%
  
  
  3、三级伤残津贴=本人工资×80%
  
  
  4、四级伤残津贴=本人工资×75%
  
  
  (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
  
  
  二、五级、六级伤残待遇标准
  
  
  (一)一次性伤残补助金
  
  
  1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
  
  
  2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
  
  
  (二)一次性伤残就业补助金(辽宁标准)
  
  
  1、五级伤残就业补助金=本人工资×28个月
  
  
  2、六级伤残就业补助金=本人工资×24个月
  
  
  (三)一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)
  
  
  1、五级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×16个月
  
  
  2、六级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×14个月
  
  
  (四)伤残津贴
  
  
  1、五级伤残津贴=本人工资×70%
  
  
  2、六级伤残津贴=本人工资×60%
  
  
  注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  
  
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  
  三、七级至十级伤残待遇标准
  
  
  (一)一次性伤残补助金
  
  
  1、七级伤残=本人工资×13个月
  
  
  2、八级伤残=本人工资×11个月
  
  
  3、九级伤残=本人工资×9个月
  
  
  4、十级伤残=本人工资×7个月
  
  
  (二)一次性伤残就业补助金(辽宁标准)
  
  
  1、七级伤残=本人工资×20个月
  
  
  2、八级伤残=本人工资×16个月
  
  
  3、九级伤残=本人工资×12个月
  
  
  4、十级伤残=本人工资×8个月
  
  
  (三)一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)
  
  
  1、七级伤残=所在市上年度职工月平均工资×12个月
  
  
  2、八级伤残=所在市上年度职工月平均工资×10个月
  
  
  3、九级伤残=所在市上年度职工月平均工资×8个月
  
  
  4、十级伤残=所在市上年度职工月平均工资×6个月
  
  
  注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  
  (四)工亡待遇标准
  
  
  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
  
  
  2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
  
  
  一次性工亡补助金标准
  
  
  2018年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。
  
  
  依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
  
  
  因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。
  
  
  3、供养亲属抚恤金标准
  
  
  配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
  
  
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
  
  
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
  
  
  因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
  
  
  1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
  
  
  2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
  
  
  3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
  
  
  4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
  
  
  发生工伤是不幸的，但是事情已经发生了，我们不可以只有悲伤，我们要把悲伤化为智商，维护个人的合法权益。伤残比骄傲严重的，需要做伤残鉴定报告毕竟伤残鉴定报告是赔偿的重要依据，工伤不仅仅赔偿医疗费还可以索赔误工费和护理费等。
  
  
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>