史微微律师
债权债务婚姻家庭合同协议公司法务
房产买卖侵权赔偿刑事辩护联系我们
首页 >>法律知识

一、劳动合同法有没有问题?

  一、劳动合同法有没有问题?
  
  
  劳动者与用人单位之间权益保护失衡。《劳动合同法》一方面对劳动者缺乏约束,规定的法律责任较轻,例如劳动者辞职权规定、违约金适用范围限制等对劳动者赋权过度,缺乏配套制约措施;另一方面对企业用工自主权限制较多,例如订立无固定期限劳动合同的门槛过低、变更劳动合同的书面形式等规定限制了用工灵活性,造成标准劳动关系泛化、刚性化甚至僵化。
  
  
  法律适用范围“一刀切”,缺乏分层分类调整的思维。《劳动合同法》既不区分劳动者中的高级管理人员与普通劳动者,也不区分用人单位中的大中型企业与小微企业,缺乏分层分类的制度安排,“一刀切”地适用无固定期限劳动合同、经济补偿金、解雇保护等同一法律规范,造成底层保护不足与上层保护过度并存的问题。
  
  
  二、如何完善劳动合同法?
  
  
  限缩无固定期限劳动合同的适用范围。在连续订立两次固定期限劳动合同后,赋予企业终止合同或不同意续订劳动合同的权利。对于用人单位用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的情形,应当赋予劳动者在双倍工资与无固定期限劳动合同之间选择的权利,不应由法律规定同时适用。
  
  
  放宽劳动合同变更的书面要求。企业在生产经营严重困难或者经营方式发生重大变化等特定情形下,无需经职工同意就可以单方面调整职工岗位及待遇,待恢复正常生产经营后再还原或者适当提高待遇。劳动者不同意调整的,企业可解除合同,并给予经济补偿。
  
  
  扩大高端劳动者约定违约金的适用范围。放松法律对服务期、竞业限制、保密条款的规制,允许劳动关系双方就住房补贴、持股、落户等特殊待遇约定违约金,适当提高违约金限额,恢复违约金惩罚功能,增强企业长期人力投资投入的意愿。
  
  
  简化中小企业解雇程序,限缩经济补偿金的范围。中小企业解雇劳动者应增设劳动纪律条款。如果解雇没有通知工会,企业无实质性过错的,不需承担程序违法的不利后果。取消劳动合同到期终止须支付经济补偿金的规定。同时,将经济补偿金与失业保险制度相衔接,适当提高失业保险待遇。
  
  
  综上所述,劳动合同法实施之后,对于规范用人单位行为,保障职工的权益发挥了重要作用。当然,法律也没有完美的,劳动合同法还是存在问题,在解除合同方面对职工有所倾斜,增加了单位的用工成本。立法部门应该通过考察实际完善法律,缩小经济补偿金范围。
  
  
  
  
总结:一、劳动合同法有没有问题?劳动者与用人单位之间权益保护失衡。《劳动合同法》一方面对劳动者缺乏约束,规定的法律责任较轻,例如劳动者辞职权规定、...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
史微微律师

副主任 主办律师 执业5年

19850716853

#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>

·强奸罪的构成要件包括哪些
      强奸罪的构成要件包括哪些1、客体要件本罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利(又称贞操权),即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。犯罪对象是所有女性。2、客观要件(1)强奸罪客观上必须具有......


·受贿罪是如何立案、受贿罪的处罚标准是什么
      贿赂的形式主要指的是用给予报酬来收买某人,贿赂较为明显的特征则是建立在给予或接受贿赂人的直接财产或其他特权基础上的非法利益,或得到其他人的同意但并非合法的要求。生活中,如果涉嫌受贿......


·网贷会泄露个人信息犯了什么罪
      随着经济的不断发展,人们对资金的需求越来越大了,因此社会上出现了很多网贷公司,个人在进行网贷的时候会上传个人信息,这样会泄露隐私,根据我国的相关规定来看,如果泄露个人信息达到一定数......


·连带债务的认定有哪几种?
      一起开公司为公司合伙人,两个人结婚便成为了夫妻,那么双方或者多方是有着共同的责任与义务的,一旦有一方背负了债务,那么其他一方或者多方有责任承担相应的债务,这即为连带债务。那么,连带......


·杭州专利申请费用是多少
      杭州专利申请费用是多少专利申请过程中通常需要缴纳以下费用:1、申请费:发 明:申请费950元(含印刷费50元)实用新型:申请费500元外观设计:申请费500元2、审查费该项费用仅当申请......


·利用ATM机故障恶意取款行为构成盗窃罪的情形
      刑法理论中,虽然也有学者主张窃取是以和平手段转移财物的占有,“窃取行为并不限于秘密窃取”,但是通说认为,“‘秘密窃取’是盗窃行为的基本特征”,并指出,“‘秘密窃取’是指行为人主观......


一、劳动合同法有没有问题?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com

长按识别二维码,加好友

史微微律师
©Copyright 2007-2022
首页.|.律师简介.|.法律咨询.|.联系方法
联系电话:19850716853