当由于各种原因员工需要向公司辞职时，公司会让员工先提出辞职申

  当由于各种原因员工需要向公司辞职时，公司会让员工先提出辞职申请，申请通过后才批准辞职，很多人都不知道该如何进行辞职申请的写法，为此很是苦恼，就怕写的不对，造成其他麻烦。我们特别整理了相关的内容供您参考。
  辞职申请书，也叫辞职书或辞呈，是指员工在离职时向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系，填写的书面申请文本。通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成
  辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
   文书的构成：
   (一)标题
  在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以"辞职申请书"为标题。标题要醒目，字体稍大。
   (二)称呼
  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
   (三)正文
  正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
  首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
  其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
  最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
   (四)结尾
  结尾要求写上表示敬意的话。如"此致--敬礼"等。
   (五)落款
  辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
   基本格式如下：
   辞职申请书
  部门经理_________先生(小姐)：
  本人因：
  由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
  辞职员工：
  年 月 日
  人事部_________先生(小姐)：
  本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
  部门经理签字
  年 月 日
  部门办理结果
  辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：
  已办理领取：
  辞职手续 辞职证明
  员工签字 日期
  看到上面的内容相信您应该已经知道辞职申请的写法了，在辞职申请中只要按照格式填好，在离职原因那里需要条理清楚，分析得当。不要说与辞职无关的话也不要有太多的抱怨之声，抨击公司制度。不要打同事小报告，指责同事的不是。内容措辞尽量委婉让人觉得有充足的离开的理由即可。还有什么不明白的朋友也可联系的泸州律师为您解答。
  
  
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>