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工伤即因公负伤

  工伤即因公负伤,指的是职工在工作中,生产劳动中受到伤害。工伤是可以依法获得一定的赔偿和补助。关于工伤的认定,根据我国法律的规定,最主要的判断标准是员工在受到伤害时,是否是在执行工作任务,如果是在执行工作任务过程中受伤的,可以认定为工伤。以下几种特殊状况也可以认定是工伤:第一,公司的员工为了维护国家社会公共利益,见义勇为,进行抢险救灾救援导致自己受伤的。第二,公司的员工因为工作任务外出,遭受了交通事故,导致伤害或失踪。第三,如果是在上下班途中遭受交通事故发生意外的话,一般也可以算作是工伤,前提是必须在合理时间和合理的路线内,合理时间一般就是说必须在从家到学校所需路程花费的时间范围内,如果他超过这个时间,一般就不能算作是合理的时间,合理的路线就是从家到学校这一段路程,如果去了其他地方,一般也不能说是合理的路线。根据我国法律的规定:如果是交通事故导致工伤的话,规定是在上下班的途中发生的交通事故,火车事故,客车事故等导致伤害的,需要本人不是负主要责任的,这种情况可以认定为工伤,如果本人需要负主要责任的话,一般不认定是工伤。所以,因为单方交通事故受伤能不能认定为工伤的判断标准是:如果是因为在执行工作任务时,因为单方交通事故受伤了,这是可以认定为工伤的,如果是在上下班的途中,单方交通事故是己方需要承担主要责任的,根据法律的规定,算作工伤的情况需要是己方不需要负主要责任的情况下,所以,这种情况下一般就不算做是工伤。
  
  
  
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副主任 主办律师 执业5年

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