过节加班工资该怎么算
过节加班工资该怎么算有的劳动者可能需要在节假日的时候加班,而此时按照国家的规定是要支付其一定数额的加班工资的。那么这个过节加班工资该怎么算呢?毕竟是关系到劳动者个人利益的事情,您一定要引起重视。接下来,就让我们来教你吧。一、过节加班工资该怎么算节假日许多用工单位因工作需要,要求员工正常上班工作,可节假日加班,自己应按什么标准取酬呢?加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计划定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经市、区、县劳动保障局批准企业实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应按上述规定支付劳动者工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。二、加班工资的计算公式关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%;法定休息日加班工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%;法定节假日加班小时工资的算法是:月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)×300%;法定休息加班小时工资的算法是:月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)×200%。根据以上的法律规定和算法,就可以算出自己的加班工资了。我国的法定节假日是比较多的,而要是单位需要安排劳动者加班的话,也是可以的,但此时要适当,同时还要经过劳动者的同意。至于过节加班工资,则是按照该劳动者的日平均工资的3倍进行计算的。若你在这方面还有疑问的话,建议可以可以直接来电咨询我们的在线律师。
总结:过节加班工资该怎么算有的劳动者可能需要在节假日的时候加班,而此时按照国家的规定是要支付其一定数额的加班工资的。那么这个过节加班工资该怎么算呢...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·分公司可以有几个股东
有股东的一个前提是股东对公司有出资,而分公司没有自己的独立财产,其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分,因此分公司不可以有股东。依据公司法的规定,分公司是不具有法人资格的,所以......
·招投标保证金规定
招投标保证金规定招投标保证金实际上是指投标保证金,它是投标人根据具体的招标文件中的要求,以一定数额的金钱出具给招标人,是一种投标责任担保。关于投标保证金的提交问题,如果是招标项目进......
·法定不起诉包括哪几种情况
一、实施的行为情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。二、犯罪已过追诉时效期限的。 三、经特赦令免除刑罚的。 四、依照刑法规定,属于告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。 ......
·未婚怀孕与他人结婚抚养权的规定是什么?
未婚怀孕与他人结婚抚养权的规定是什么?一、未婚怀孕与他人结婚抚养权的规定是什么我国婚姻法规定,非婚生子女与婚生子女的法律地位完全相同。非婚生子女是其生父与生母共同的子女,因此,......
·学生课间嬉闹受伤,谁承担责任
学生课间嬉闹受伤,谁承担责任学生在课间的时候会休息,偶尔相互之间也会玩闹,在这种情况下就有可能造成一方或多方受伤的情况。那么学生课间嬉闹受伤的,此时,应该由谁承担责任呢?详细内容,请......
·生母和养母的遗产怎么分配
一、生母和养母的遗产都可以继承吗依据我国《民法典》(自2021年1月1日起实施)第1061条“夫妻有相互继承遗产的权利,父母和子女有相互继承遗产的权利”和第1111条“国家保护合法的收养关系,......
过节加班工资该怎么算
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|