解除劳动合同不签字是否有效的介绍
解除劳动合同不签字是否有效的介绍
是劳动合同还是劳务合同,按劳动关系还是劳务关系和基本内容确定。对具有法定主体资格的单位和劳动者而言,是劳动关系,无论合同叫什么名称,只要具备劳动合同的基本内容,均视为劳动合同;对不具备主体资格的单位或者劳动者,是劳务关系,无论合同叫什么名称,都是劳务合同。主体资格,是指单位经过注册,具有法人地位,劳动者年满16岁,没有达到法定退休年龄,具有民事行为能力。
二、解除劳动合同不签字是否有效的方案
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
三、解除劳动合同不签字是否有效其他内容
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这里关于解除劳动合同的相关具体事宜,小编就已经给您介绍众多,其实更多的也是要提醒读者,如果在签订一定劳动合同期间,应该按照文章中所述的相关来进行签订劳动合同,这也是能够维护劳动者合法权益的保障。
总结:解除劳动合同不签字是否有效的介绍是劳动合同还是劳务合同,按劳动关系还是劳务关系和基本内容确定。对具有法定主体资格的单位和劳动者而言,是劳动关...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·违约精神损害赔偿如何界定
违约精神损害赔偿如何界定在法律概念中,损害的内涵和外延远比损失的内涵和外延丰富。逻辑上,两者关系是属种关系,损害不仅仅包括财产方面或金钱方面的,而且还包括非财产方面或精神方面的,......
·合同解除三个月起诉可以得到法院的受理吗?
合同解除三个月起诉可以得到法院的受理吗?合同解除三个月起诉是可以得到法院受理的,合同解除都会有一个《解除合同通知书》,有合同一方当事人发起解除合同诉求,《解除通知书》中告知了提出异......
·犯罪的未遂和犯罪的中止的区别是什么
犯罪的未遂和犯罪的中止的区别是什么1、发生的时间不同。犯罪未遂发生在已经着手实施犯罪以后,犯罪预备阶段不存在犯罪未遂。犯罪中止则要求必须在犯罪过程中放弃犯罪,即在实施犯罪预备或者在着......
·分公司签合同落款是负责人吗?
分公司签合同落款是负责人吗?一、分公司签合同落款是负责人吗?分公司签合同落款一般是总公司的法人,具体情况如下:1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对......
·一、公司拖欠员工工资可以随时辞职吗?
一、公司拖欠员工工资可以随时辞职吗?可以随时辞职,单位拖欠工资,可以随时通知单位辞职,要求补发工资、按工作年限支付补偿金。如果签订了劳动合同有经济补偿,拖欠工资违反了《劳动合同法》......
·女方如何争取孩子抚养权
女方如何争取孩子抚养权1、两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期,需要母亲的哺乳,母亲更能给孩子体贴和照顾。2、孩子虽然两周岁以上了,女方已做绝育手术,男方未做,......
解除劳动合同不签字是否有效的介绍
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|