如果劳动合同到期算离职吗?
如果劳动合同到期算离职吗如果劳动合同到期是不算离职的,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。二、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。三、什么是辞职和离职?辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:1丶依法立即解除劳动关系,如果用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2丶根据职工自己的选择,提前30日以书面的形式通知用人单位解除劳动合同;3丶向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。离职是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休 丶辞职丶停职丶免职丶死亡等原因,脱离其所担任的职位。四、员工离职分为两种:1丶员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;2丶企业因为员工不胜任岗位,试用期不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动合同关系。在劳动合同到期后,用人单位没有与员工续签劳动合同的话,那么只需要去用人单位办理离职手续,就可以算作离职了,并且用人单位还需要向该员工补偿一个月的工资,这也是在劳动法中有着明确规定的,保障了员工的工作积极性。
总结:如果劳动合同到期算离职吗如果劳动合同到期是不算离职的,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·哪些人不能申请农村宅基地不动产登记?
一、农村宅基地不动产登记流程1.首先需要准备好宅基地使用权证书以及一些其他能证明房屋和宅基地归属权的文件证明;2.向当地相关部门提供房屋设计样本图和房屋实地测绘报告;3.农户朋友需要......
·最新生产销售假药罪如何处罚
最新生产销售假药罪如何处罚1、生产、销售假药,足以严重危害人体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;2、生产、销售假药,对人体健康造成严重......
·检察院批捕后家属应该干什么
一、检察院批捕后家属应该干什么可以委托律师为嫌疑人进行辩护,维护其合法权益、争取从轻处罚;可以申请取保候审。取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事......
·肇事逃逸找不到人能开责任认定书吗?
肇事逃逸找不到人能开责任认定书吗?肇事逃逸找不到人能开责任认定书,依据《道路交通事故处理程序规定》的有关规定,公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交......
·变更抚养费的执行时间是多久?
夫妻双方离婚后,对未成年子女是需要承担相应的抚养费。当然,在一方出现经济问题的时候,抚养费是可以变更的,那么变更抚养费的执行时间是多久?对于这个问题,我们在下文解答一下,希望对您有所......
·公司法对股东与公司交易的规定有哪些?
公司法对股东与公司交易的规定有哪些?一、公司法对股东与公司交易的规定有哪些?转让的限制。对公司的高级管理人员转让公司股份的限制。根据我国《公司法》的规定,法律对于公司法股份交易......
如果劳动合同到期算离职吗?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|