一、孕期被辞退还有产假津贴补偿吗?
一、孕期被辞退还有产假津贴补偿吗?按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。《妇女权益保障法》第26条 规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第42条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、法律依据《社会保险法》第10条规定:“职工应当参加养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第38条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第46条规定,劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。女职工在孕期被辞退的,显然是用人单位进行违法行为。对女职工在怀孕期间被辞退,应当根据相关法律中的规定进行经济补偿,对于经济补偿的标准应当根据当地的经济收入水平和女职工的工资待遇而认定,工资待遇高的所需要的赔偿金也越高。
总结:一、孕期被辞退还有产假津贴补偿吗?按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·竞业限制协议的条款有哪些
用人单位在与掌握公司商业秘密的员工进行竞业限制约定时,最好将协商好的内容以书面形式固定下来,也就是签订一份竞业限制协议书。那么竞业限制协议应该载明哪些条款呢?现在,我们将在下文中为您......
·新刑法减刑计算是怎么规定的
不管是我国的民法刑法,还是其他法律法规,最终的目的都是想要通过法律的惩治,能够使犯罪嫌疑人认识到自己的错误。所以有时候犯罪嫌疑人即使被法院宣判了,但是在狱中真的有悔过表现的话也是可......
·一般遗产可以继承给别人吗
一般遗产可以继承给别人吗法定继承人将其应继承份额赠与给其他法定继承人,属继承人之间的自愿处分行为,不违反相关法律规定,应予以支持。《中华人民共和国继承法》规定法定继承人之间可以协商......
·公司法过半数表决权的股东会决议的内容可以执行吗?
公司法过半数表决权的股东会决议的内容可以执行吗?一、公司法过半数表决权的股东会决议的内容可以执行吗?公司法过半数表决权的股东会决议的内容可以执行,《公司法》规定,股东会作出决议时......
·危险驾驶罪如何认定行为人主观恶性和危险性的大小?
考察行为人的主观恶性和人身危险性大小,可以从行为人在以下三个阶段的表现来判断:(1)实施醉驾行为前的表现。如是否曾因酒后驾驶受过行政处罚或者刑事处罚,是否有多次严重违反《道交法》的......
·一、交通事故没有受伤赔偿误工费吗?
一、交通事故没有受伤赔偿误工费吗?一般无人受伤是不需要赔偿误工费的,如果对方的车辆是运营车辆,是可以要求赔偿误工费的。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释......
一、孕期被辞退还有产假津贴补偿吗?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|