如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人

  如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。劳动合同的合同的签署需要自己积极的遵循有关规定，在自己权益的维护上有关法律的意义的是自己需要留意的重点，但是存在不少的问题，所以自己需要学会在有关资料的整理上注意具体的归属问题，一旦产生利益纠葛就会侵害自己的权益。
  
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>