一、签订无固定期限劳动合同能否随时辞职?
一、签订无固定期限劳动合同能否随时辞职?
签订无固定期限劳动合同不能随时辞职,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。您可以继续向我追问或者跟我一对一咨询或者直接与我们联系。
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
二、与职员离职相关的法律依据:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
不管职员与用人单位签署的是股东期限的劳动合同,还是不固定期限的,都没有随时离职的权利。为了保护公司的利益,任何职员在离职之前,都必须要提交书面的离职申请,并说明自己想要离职的原因,否则随时离职会被要求支付违约金等。
总结:一、签订无固定期限劳动合同能否随时辞职?签订无固定期限劳动合同不能随时辞职,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·房屋转租应注意事项是什么?
房屋转租应注意事项是什么房屋转租应注意事项私房转租的前提是必须经原出租人同意,其具体表现形式可以是房屋租赁合同中明确约定承租人可以转租房屋,如房屋出租合同未明确这一点,承租人必......
·股权零转让的法律风险是什么?
股权零转让的法律风险是什么股权转让并不是只是出现在企业倒闭的情况下,如果要对企业进行改制转型也可以选择股权的转让,而股权转让的价格是由双方协商而来的,而在现实生活中也会有低价转让股......
·开车撞人后的保险赔偿流程是怎样的?
开车撞人后的保险赔偿流程是怎样的?现在人们的生活条件越来越好,对生活质量的要求也开始提高,随着驾车出行的人越来越多,交通事故的发生概率也增加了。那么开车撞人后该如何通过保险赔偿减......
·分支机构行政处罚的法律依据是什么
因为在我国的诸多法律体系当中分支机构都已经被限制了作为法人而具有的一些特殊地位,所以分支机构因为通常情况下不能够具有独立对外承担民事责任的资格,导致在很多情况下人们对于行政处罚针对......
·提出工伤认定时间有多久
?
提出工伤认定时间有多久?一、提出工伤认定时间有多久申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请。职工......
·在我国请童工处罚规定是什么?
未成年人是国家未来发展的希望。所以,国家对未成年人的保护非常全面。目的就是希望未成年人能有一个良好的成长环境。但是,现在社会上还是出现了很多的非法侵犯未成年人权益的情况出现。其中最......
一、签订无固定期限劳动合同能否随时辞职?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|