根据劳动法规定员工年假要扣工资吗?
根据劳动法规定员工年假要扣工资吗?根据劳动法规定员工年假不要扣工资,因为在这种状况之下是带薪休假的范围之内,所以不能够随意的克扣工资,否则的话对于劳动者来说,是可以向劳动仲裁委员会来进行一个投诉举报或者是提起诉讼活动的。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。二、申请劳动争议仲裁程序(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。(2)调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。(3)调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。(4)裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时间内向法院起诉。当代社会休年假是我们职工带薪休假条例当中所明确规定的一种情况,也就意味着在休年假过程当中不仅仅可以获得休息的权利,而且也可以享受到工资的待遇,用人单位,是会按时的发放工资的。
总结:根据劳动法规定员工年假要扣工资吗?根据劳动法规定员工年假不要扣工资,因为在这种状况之下是带薪休假的范围之内,所以不能够随意的克扣工资,否则的话...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·管辖权异议上诉材料有哪些
管辖权异议上诉材料有哪些根据我国法律的规定,当法院在受理案件时,如果当事人认为受诉法院对案件没有管辖权,是可以向法院提出不服管辖的上诉的,这就是管辖权异议上诉。既然是上诉,那肯定......
·民事案件开庭审理之后多长时间下判决书
民事案件开庭审理之后多长时间下判决书?民事案件开庭审理之后一般6个月可以审理完结,根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的......
·被扶养人生活费多个被扶养人怎么计算?
被扶养人生活费多个被扶养人怎么计算?被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人......
·公司法人跑了怎么办?有哪些
公司法人跑了怎么办?有哪些相关的规定?公司法人是指以个人的名义设立,以营利为目的,将自己的全部财产用于公司的债务承担的民事责任的企业组织。它的主要规范依据为《公司法》等。公司法人是......
·土地承包经营权是否可以转让,流转程序是什么?
土地承包经营权是否可以转让,流转程序是什么?一、土地承包权经营权可以转让土地承包权是可以转让的,《中华人民共和国农村土地承包法》第三十二条通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依......
·入职不满一个月离职是否能拿到工资?
当代社会,在我们的世界生活中如果进入工作岗位后,需要认真的完成本职工作任务,当然有时候会发生一些事情导致在职场上工作得并不愉快,因此很多人入职不满一个月就会选择离职,那么入职不满一......
根据劳动法规定员工年假要扣工资吗?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|