工伤报销流程是怎样的？

  工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
   单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
   (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
   (二)住院伙食补助费;
   (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
   (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
   (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
   (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
   (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
   (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
   (九)劳动能力鉴定费。
   第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
   (一)治疗工伤期间的工资福利;
   (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
   (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
  综上所述，以上就是关于工伤报销流程是怎样的相关资料，关于工伤报销的相关流程，您可以从上述资料当中看出，工伤报销必须经过相关劳动单位认定之后才能报销，对于这一问题，如果您还有什么疑问的话，可以在线咨询我们相关律师。
  
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>