集团公司人力资源部：

  集团公司人力资源部：
  
  1、拟订集团公司《劳动合同管理制度》和《劳动合同书》标准文本;
  
  2、制订与劳动合同相配套的各项规章制度;
  
  3、办理集团公司本部员工和子公司负责人的劳动合同订立(含续签)、变更、解
  
  除和终止手续;
  
  4、按规定到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续;
  
  5、检查指导子公司劳动合同管理，协助子公司处理劳动合同争议;
  
  6、遇重大劳动争议，向上级领导提出解决问题的建议;
  
  7、保管集团公司本部员工及子公司负责人的劳动合同文本及与签订(含续签)、履行、变更、解除和终止合同有关的文件。
  
  二、子公司办公室：
  
  1、办理本公司员工劳动合同订立(含续签)、变更、解除和终止手续;
  
  2、按规定到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续;
  
  3、负责本公司劳动合同管理，处理劳动合同争议;
  
  4、遇重大劳动争议，及时上报集团公司人力资源部并提出解决问题的建议;
  
  5、保管本公司员工(公司负责人除外)劳动合同文本及与签订(含续签)、履行、变更、解除和终止合同有关的文件。
  
  第二章 劳动合同管理基本规范
  
  第五条《劳动合同书》文本管理
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>