副主任 主办律师 执业5年
19850716853
·一、职工主动离职,需要补偿吗? 一、职工主动离职,需要补偿吗?员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除......
·集体打架中犯罪中止怎么进行处罚? 集体打架中犯罪中止怎么进行处罚?根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的,处十日以上十五日以......
·对于肖像权侵权责任法的处理方式是怎样的? 对于肖像权侵权的处理方式是怎样的?肖像权侵权的处理方式一般是民事责任方式,该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式......
·韩国商标申请制度需要的材料有哪些? 一、韩国商标申请制度需要的材料有哪些?1、以法人申请,附《营业执照》或有效登记证明复印件加盖公章1份;以自然人申请附个人身份证明文件1份;2、申请人的详细信息(中英文),包括姓名......
·一、上班出交通事故申请工伤赔偿需要什么材料? 一、上班出交通事故申请工伤赔偿需要什么材料?对于上下班途中发生的交通事故,是否有补偿,需要根据实际情况进行确定。如果劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通......
·工伤认定后单位起诉的法律依据是什么 社保局在做工伤认定的时候,其实用人单位和员工本人都是可以放心的。因为我国社保局的工伤认定是受法律制度约束的,一般相关人员也不会人为操作的影响工伤认定的结果。也就是说社保局不会偏袒用......
史微微律师©Copyright 2007-2022首页.|.律师简介.|.法律咨询.|.联系方法联系电话:19850716853