彩钢瓦高空坠物责任该如何界定?
彩钢瓦作为建筑物构成部分,如果在高空坠落很可能对他人造成伤害,严重者可能会致被害者死亡,发生此种情况后被害者本人或者是其家属是有权利索要赔偿,因为彩钢瓦是实物物体,没有主观意识和能动性
一、《侵权责任法》第87条规定:从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。该规定对担责者进行了限定,令可能的建筑物使用人承担补偿责任,既不会造成有损害结果而受害人得不到救济的情况,也不会导致因义务人过多导致个人补偿数额过小而起不到警醒作用,能在一定程度上督促建筑物使用人尽善良注意义务,预防该类事件的发生,而且也不会将补偿义务人的范围无限扩大化,所以这一立法规定较为合理,体现了公平原则。
二、在确定了承担补偿责任的责任主体后,各“可能加害的建筑物使用人”之间应承担按份责任而非连带责任。理由:按份责任可以减轻压力,使得受害人更容易得到补偿。同时,通过“可能的建筑物使用人”主动提供证据证明自己不是侵权人,可以缩小加害人范围,经济上的驱动更能刺激他们作证的义务。另外,按份责任的承担也可以起到预防类似案件发生的作用。而连带责任,一是过分加大了使用人的责任,达不到息诉的目的且不利于社会安定;二是有违公平原则,若要“可能的建筑物使用人”承担连带责任,则会让真正的加害人逍遥法外,使得正义无法实现;三是连带责任将导致内部之间求偿权的无法实现。
三、根据《侵权责任法》规定,在难以确定具体侵权人时,除能证明自己不是侵权人外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。因此,法院在审理案件时可以通过以下几点来确定是否免除当事人的责任。第一,“可能加害的建筑物使用人”确定了具体的侵权责任人。相较于被害人来说,可能加害人与实际加害人同住一栋建筑物内,对于建筑物的情况较为了解,具有地理优势和人脉优势,可以通过多种途径找出实际加害人来免除自己的责任。第二,“可能加害的建筑物使用人”举证证明自己不是侵权人。可能加害人可以提出证据证明自己于侵权行为发生时根本不可能在建筑物内或伤人物品不可能归属自己从而在时间上或客观方面免责。第三,不可抗力。《侵权责任法》第29条规定:因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。因此,在发生地震、台风等自然灾害时,由于不可抗拒的力量造成物品坠落,即便查明了坠落物的所有人也不用担责。以上就就是“彩钢瓦高空坠物责任界定的标准”,首先要明确是否为人为因素造成,如果是人为的话,要向管辖公安机关报案;如果是非人为因素则需要找到加害建筑物的使用人,和其进行沟通和协调,达成赔偿协议。在此期间如果出现其他问题,望咨询一下律师进行处理。
总结:彩钢瓦作为建筑物构成部分,如果在高空坠落很可能对他人造成伤害,严重者可能会致被害者死亡,发生此种情况后被害者本人或者是其家属是有权利索要赔偿...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·分居两年法院能否判离婚
分居两年法院多久判离婚,需要根据案情的复杂程度判定。婚姻法规定,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚的情形为:1、重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;2、有......
·过期的机动车交强险如何处理?
过期的机动车交强险如何处理?按照规定,交强险要车主每年交一次,有时候车主会因为疏忽忘记缴纳,导致交强险过期。那么过期的机动车交强险如何处理?交强险过期的话车主会被处罚么?我们收集......
·员工受工伤算不算社保工龄?
员工受工伤算不算社保工龄?算社保工龄,工伤期间也是交纳社保资金的。无论是单位给你交社保还是个人自己交社保,只要交就算工龄,工龄是按交社保的年限计算的,你就是没有工作,但年年自己交社保......
·起诉离婚起诉方不到场怎么办
在起诉离婚的过程中,原则上也是需要当事人都出庭的,否则的话就有可能导致无法查清楚夫妻之间的情况,这对案件的判决也是不利的。那要是起诉离婚起诉方不到场怎么办呢?这是比较容易遇到的情况,......
·单位合同工加班费也有吗?
单位合同工加班费也有吗?被派遣的劳动者跟其他劳动者一样,他们有获得劳动报酬的权利,包括加班工资。《劳动合同法》第六十二条规定:“用工单位应当履行下列义务:(二)告知被派遣劳动者的工作要......
·开车玩手机是危险驾驶吗
属于危险驾驶行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条规定:驾驶机动车不得有下列行为:(一)在车门、车厢没有关好时行车;(二)在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍......
彩钢瓦高空坠物责任该如何界定?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|