人们在工作的时候有可能会出现一些意外情况

  人们在工作的时候有可能会出现一些意外情况，在出现这类情况时，家属应该马上了解到工伤事故死亡赔偿标准是多少?。工伤死亡赔偿是职工死亡后，其直系亲属从工伤保险基金会领取的补助金、抚恤金，那么本站我们来为您总结一下工伤事故死亡赔偿标准。
  
  一.工伤死亡赔偿如何计算
  
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
  
  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
  
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
  
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
  
  二.工伤死亡具体计算公式
  
  1、丧葬补助金
  
  统筹地区上年度职工月平均工资×6
  
  2、供养亲属抚恤金
  
  (1) 配偶：
  
  a、依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力;
  
  b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;
  
  计算：死亡职工本人工资×40%
  
  (2) 其他亲属：
  
  a、死亡职工生前提供主要生活来源的;
  
  b 、完全丧失劳动能力的;
  
  c、子女未满18周岁的;
  
  d、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
  
  e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
  
  f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
  
  计算：死亡职工本人工资×30%
  
  (3) 孤寡老人或孤儿
  
  计算：死亡职工本人工资×50%
  
  3、一次性工亡补助金
  
  计算：统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)
  
  在家庭发生这类情况时，我们了解到国家工伤事故死亡赔偿标准是可领取丧葬补助金，亲属可领取亲属供养补助金，一次性工亡补助金，而具体金额需要从死亡职工的本人工资来看，所以当发生工伤事故死亡时，可以向工伤保险基金会领取赔偿金的。
  
  
  
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>