一、单位不签无固定期限劳动合同赔偿吗?
一、单位不签无固定期限劳动合同赔偿吗?单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的赔偿。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第六条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第三十四条,用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。二、订立无固定期限合同情形有哪些?下列三种情形,当劳动者提出,或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,就应当订立无固定期限合同。(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。(2)用人单位初次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同的,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这里涉及两种情况:一种是从来没有实行过劳动合同制,第一次实行,比如一些事业单位根据国家规定改制转成企业,我们知道,事业单位以前是不签劳动合同的,转成企业后就要与员工按照《劳动合同法》签订劳动合同,此即为初次实行劳动合同制度。另一种情况是国有企业改制后,员工要与原来的企业解除劳动合同,领取经济补偿金,然后再与改制以后的企业重新签合同。领取经济补偿金,然后再与改制后的企业重新签合同。(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有可以被用人单位依法解除劳动合同的情形,再续订合同的,就必须签订无固定期限合同。在签订无固定期限劳动合同的时候,其实也是要求建立在双方自愿、平等、协商一致的基础之上。而这类合同其实对劳动者利益的保护是更有利的,因而有的单位就不愿意签订。
总结:一、单位不签无固定期限劳动合同赔偿吗?单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的赔偿。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·欠钱不还怎么办现在人跑了怎么办?
欠钱不还怎么办现在人跑了怎么办?方法一:债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼,追计债款。起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据,法院就会......
·一般要是用人单位有违法解除劳动合同的情况
一般要是用人单位有违法解除劳动合同的情况,此时劳动者可以向单位主张赔偿,而在计算赔偿数额的时候往往就是有一定的标准,这就导致对不同劳动者做出赔偿数额不一样。那究竟单位违法解除劳动合......
·谁是未成年人的法定监护人
一、谁是未成年人的法定监护人?
谁是未成年人的法定监护人一、谁是未成年人的法定监护人?父母是未成年的法定监护人。《中华人民共和国民法典》2021年1月1日生效)第二十七条【未成年人的监护人】父母是未成年子女的监护......
·对于做出的工伤认定结果
对于做出的工伤认定结果,当事人都是可以表示不服的,但不服之后也要严格按照规定采取相应的措施来救济才行,不然时间一到自然认定结果就是具有法律效力的了,此时也就意味着不得不实际执行。这......
·骗取法律援助有什么不良影响?
骗取法律援助有什么不良影响?骗取法律援助的行为也是一种诈骗行为,但并不适用普通的关于诈骗罪的规定。由于在司法实践中需要申请法律援助的现象还是比较少的,所以大部分人都不知道骗取法律援......
·领证需要带什么证件
领证需要带什么证件1、申请结婚双方当事人有效身份证2、双方户口薄3、3张2寸红底免冠合照4、申请书:到了民政局后,新人要按要求填写结婚申请书,有不了解的地方可以咨询工作人员,然后......
一、单位不签无固定期限劳动合同赔偿吗?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|