上海加盟店劳动关系如何认定?
上海加盟店劳动关系如何认定?
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一般来看,连锁经营通常采用直营店和加盟店两种模式。不管这两种模式在运营管理、法律性质及员工劳动关系归属等方面存在哪些不同,认定与谁建立劳动关系,归根结底还是根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定进行认定。劳动者到本案类似连锁经营企业工作时,应当查明企业的经营性质,明确用工主体,主动要求与用人单位签订劳动合同,并妥善保存,以免出现类似本案中用人单位以个体工商户进行加盟而规避用工责任的情形。同时,员工在合法权益受到侵害的时候,应保留好相关证据,依法维护自身合法权益。
二、劳动仲裁的诉讼时效是多久?
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。综上所述,加盟是很多商家占领市场的一种手段,加盟店可以自主招人,没有书面合同的话,可能构成事实劳动关系。上海加盟店劳动关系认定要根据三个标准,比如员工提供了实际劳动、拿到了相应报酬,并且双方具体主体资格。这里也提醒您,到加盟店打工,要向对方提出签订书面合同。
总结:上海加盟店劳动关系如何认定?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·诈骗16万会判几年
如果是个人诈骗16万,属于数额巨大的情形,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。根据现行的《最......
·车子是按揭的转让写协议有效吗
车子是按揭的转让写协议有效吗无效,车主只有车辆使用权,买卖权在银行。需要办理汽车解押后,再办理买卖。贷款没有还清的车辆不能买卖,需要贷款结清后才能操作买卖,也可参照以下流程办理买卖......
·婚姻终止的原因有哪些,什么原因导致婚姻终止
婚姻关系是因为男女办理了合法的结婚手续而形成的,当然日后也是可能因为一些特殊的原因而导致婚姻终止,究竟婚姻终止的原因都包括了哪些?我们整理了相关资料,将在下文中为您做详细解答,希望对......
·一、交通事故伤残护理计算公式是什么?
一、交通事故伤残护理计算公式是什么?交通事故伤残护理计算公式是:交通事故发生地护理同等级别的护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入......
·如何认定寻衅滋事罪多次情节
寻衅滋事罪是属于较为常见的刑事案件,用老人家的话来说就是不好好生活,却随意找麻烦。那么,如何认定寻衅滋事罪多次情节呢?多次情节是否是一个加重情节?我们为你解答这个问题。一、寻衅滋事......
·认购书有没有法律效力首先
认购书有没有法律效力首先,商品房认购书,是指房屋买卖双方在订立正式的房屋买卖合同前所签订的文书,约定将来订立正式的房屋买卖合同的合同。签售的目的在于对双方交易房屋有关事宜进行初步的......
上海加盟店劳动关系如何认定?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|