哺乳期工作时间怎么规定？

  哺乳期工作时间怎么规定？可迟到或早退1小时上下班。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。新规定的改变就是考虑到现在职工上班、住家不一定在一处，合并为1个小时。具体怎么使用这1个小时，没有明确规定，劳动者可以和单位协商，安排在早上晚到、下午早走或中午延长休息时间都可以。二、何时享受98天产假?以生产时间为准。《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工如果在该日期当日及之后生产的可享受98天，在之前生产的按照以前规定享受90天的产假。因此，劳动法规定女性哺乳期工作时间可以迟到或者提亲早退一个小时。而对于产假，依法享有九十八天。女性的伟大，在于面对未知的宝宝，毫无保留的付出自己的母爱。所以，本站我们希望男性同胞们都要好好爱自己的妈妈和老婆。
  
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>