解除劳动合同的经济补偿规定
解除劳动合同的经济补偿规定
1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
二、但是,在下列情况下,用人单位可以不支付经济补偿金:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。相信您已经有所了解,一般是在用人单位主动解除劳动关系时才会有经济赔偿,如果是员工方面提出解除是没有经济赔偿的。经济赔偿的标准至多为12个月的工资,具体的根据个人情况而定。如果您还有其他关于劳动合同的问题,请登陆本站网站,我们有专业的律师可以为您服务。
总结:解除劳动合同的经济补偿规定1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·二手房买卖合同中包含的条款有哪些
同商品房买卖一样,二手房买卖也是需要签订合同的。那在买卖二手房的过程中,二手房买卖合同中包含的条款有哪些呢?只有知道合同应具备的条款,我们才能草拟出合法有效的合同。那具体而言,应该......
·其实我国不断发展壮大的情况下
其实我国不断发展壮大的情况下,未来城乡收入的差距肯定会越来越小,当然整体程度上农村跟城镇居民的收入肯定是有一定差别的。因此交通事故当中肯定对方的身份如果是属于城镇居民的话,有人就会......
·拘役一个月可以探视吗?
拘役一个月可以探视吗?拘役期间一般不可以探视。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天。拘役的期限,为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在......
·代位权诉讼给付是什么?
代位权诉讼给付是什么意思?一、代位权诉讼1、代位权诉讼作为一种有效的债的保全措施,即:“因债务人怠于行使其债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债......
·未成年人案件的附条件不起诉是什么?
未成年人案件的附条件不起诉是什么?未成年人案件的附条件不起诉是什么附条件不起诉是指只要是未成年人犯罪就不起诉了吗?并不是这样理解的,附条件不起诉并不是真正的案件不起诉,而是希望给......
·手指骨折工伤赔偿多少钱?
在现实生活中,工伤是普遍存在的现象,因为不管你从事哪个行业,各行各业都存在着危险,一不小心就会导致自己或他人受伤。在工作期间因公受伤,那就算是工伤。作为公司应当为自己雇佣的工人因公......
解除劳动合同的经济补偿规定
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|