合同到期前一个月续签可以吗?
在当今时代里,无论做什么,合同已经是我们保障自身利益在入职交易甚至大国外交必做的事情,以此来保障工作或者达成的交易的有效性,那么合同到期前一个月续签就成了很多人关心的问题,这样做会产生什么后果,应不应该在这个时间里做这个事情,那么接下来就详细的了解一下。(1)合同范围劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(2)续签条件(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以说,在法律的合理保障范围内,续签是有一定需求条件的,在签订合同的时候,一定要注意相关规定,保障自己的合法权益,只有这样,才能够保障自己和别人的合法权益,合同到期前一个月续签要在法律许可范围内进行,为自己的权益上一把锁。
总结:在当今时代里,无论做什么,合同已经是我们保障自身利益在入职交易甚至大国外交必做的事情,以此来保障工作或者达成的交易的有效性,那么合同到期前一...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·青岛市高温费是怎么规定的
劳动者每年到了夏季以后,最关心的问题就是自己可以领取到多少高温费。因为关于高温费的具体数额,不是由用人单位来进行制定的。各省市劳动保障厅都发放的有高温补贴的最低标准,是要求用人单位......
·处罚非法集资条例有哪些?
非法集资,就是利用非法手段向公民大众吸收资金,并承诺以其他的方式回报给公民。由于非法集资手段花样多,招式新颖,辨识起来难度很大,因此目前我国暂时在非法集资和私募之间没有一个明确的界......
·唯一住房能被诉前财产保全吗?
唯一住房能被诉前财产保全吗?可以申请财产保全,但不可以拍卖。财产保全,是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的......
·一次性口罩涨价到多少可以举报?
一次性口罩涨价到多少可以举报?一次性口罩涨价到多少可以举报的问题,目前没有明确的数字,法律法规尚属空白,更多依赖执法人员自由裁量。按照《中华人民共和国价格法》第14条第3款及《价格违法......
·专利法定赔偿数额是多少?
专利法定赔偿数额是多少?专利法定赔偿数额是1万到100万元。《专利法》第六十五条?侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获......
·集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系?
劳动者与用人单位的劳动关系可以分为集体劳动关系和个别劳动关系。个别劳动关系很好理解,我们常见的员工个人与用人单位之间的关系属于个别劳动关系,而集体劳动关系则是指由员工组成的集体,如......
合同到期前一个月续签可以吗?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|