企业什么情况下企业需要支付代通知金?
企业什么情况下企业需要支付代通知金?
1、患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。
2、无法胜任工作,经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。
3、企业工作条件发生重大变化,劳动合同无法执行的时候,也未能改变劳动合同签订协议离职。
医疗期满、不能胜任工作、情势变更,企业应该向员工提前一个月告知离职通知,或支付一个月的代通知金。另外,代通知金,为员工上一个月的工资。
二、用人单位违法解除劳动合同是否要向劳动者支付“代通知金”?
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定,只有上文提到的三种情形,且用人单位未履行了提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的法定义务,才会向劳动者支付“代通知金”,用人单位如果是违法解除劳动合同,只是向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金,而无需再向劳动者支付“代通知金”。
三、协商一致解除劳动合同,用人单位是否支付“代通知金”?
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定,协商一致解除劳动合同,不在用人单位支付“代通知金”三种法定情形之内,所以用人单位无需向劳动者支付“代通知金”。
需要提醒的,如果是因为“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”,而导致的协商,那么就在法定三种情形之中,其他的情形的话,比如劳动合同到期用人单位与员工协商不续签劳动合同、用人单位与员工协商就续签劳动合同的薪资标准未达成一致等等,用人单位则无需向劳动者支付“代通知金”。
通过上文的介绍,我们告诉了您企业什么情况支付代通知金,根据相关法规,在三种情况下企业要支付代通知金,包括因为员工患病工伤无法继续工作、经过培训仍不能胜任工作等,这种情况发生后,企业没有在提前三十日告知员工,则要支付一个月的工资作为代通知金。
总结:企业什么情况下企业需要支付代通知金?1、患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。2、无法胜任工作...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·住建部工程质量标准的任务是什么?
住建部工程质量标准的任务是什么?住建部工程质量标准主要内容为工程质量管理标准化,是依据有关法律法规和工程建设标准,从工程开工到竣工验收备案的全过程,对工程参建各方主体的质量行为和......
·最高院关于离婚协议抚养权的费用是怎样规定的
最高院关于离婚协议抚养权的费用是怎样规定的按照最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定:子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力......
·结婚买房可以写个人的名字吗?
结婚买房可以写个人的名字吗?婚后买房子可以写一个人的名字,也可以写两个人的名字,但就算是一个人的名字也是夫妻共有的财产。在夫妻婚姻存续期间购买的房子,夫妻双方没有明确约定的话,房产证......
·一、交通事故赔偿纠纷原因是什么?
一、交通事故赔偿纠纷原因是什么?主要原因在于对交通事故赔偿的结果不满意,当事人可以通过法律程序来维护自身的合法权益。交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项......
·技术咨询合同注意事项是什么?
技术咨询合同注意事项是什么?技术在当今就代表着价值,一些专利技术甚至在没有经过他人的同意的情况下都是不可以被擅自使用的。即使是一些其他的常规的技术,也是学艺有长短的。所以,企业为了......
·电瓶车逆行罚50元对吗
对的。对乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;不同地域适用的法律依据不同会导致处罚结果的不同。非机动车驾驶人拒绝接受......
企业什么情况下企业需要支付代通知金?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|