解除无限期劳动合同有哪些条件?
解除无限期劳动合同有哪些条件?
《劳动》第十四条规定是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第三十七条也规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
可以解除的情形有很多种:
1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。
2、员工严重违反公司规章制度。
3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。
4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经单位通知后人不改正的。
5、劳动者患病或非因公负伤,在法定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
6、员工不能胜任本职工作,经培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任本职工作的。
7、企业发生严重经营困难,需要裁员的;当然可能还有其他情形,不一一列举。
无固定期限劳动合同只是说劳动合同没有期限,在本质上跟有固定期限的劳动合同是一样的。比如用人单位与员工签订了3年的劳动合同,在这三年里,如果员工出现的上述情形的,用人单位一样可以解除劳动合同;同样的道理,员工在无固定期限合同期间,出现上述情形,用人单位也是可以解除劳动合同的,经济补偿依照劳动合同法规定的标准计算。
解除无固定期限劳动合同有两种情形:
一、协商解除
补偿标准:
参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同
补偿标准:
参照《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
综上所述,如果用人单位试图解除无限期劳动合同,必须是劳动者做出了违反法律法规的事情,或者劳动者违反了劳动合同中的规定。无限期劳动合同是指用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有规定劳动年限,劳动者可以无限期的在公司上班,获取利益。
总结:解除无限期劳动合同有哪些条件?《劳动》第十四条规定是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第三十七条也规定劳动者提前三十日以书面形...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·图片修改到什么程度不侵权
一、图片修改到什么程度不侵权?
图片修改到什么程度不侵权一、图片修改到什么程度不侵权?随便修改他人图片不管改到什么程度都涉嫌侵权,著作权侵权的行为有:1、未经著作权人许可,复制、发行、表演、放映、广播、汇编、......
·一、老人去世后养老金可继承什么意思?
一、老人去世后养老金可继承什么意思?养老金可继承的意思就是投保人去世后养老保险中个人账户余额可以作为遗产继承。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行......
·和驰名商标音同字不同也侵权吗
不侵权,如果与商标文字读音近似,但含义、字形或者整体外观区别明显,不易使相关公众对商品或服务的来源产生误认的,不构成近似商标,不算侵权。有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:(一......
·根据我国法律的规定江苏双重劳动关系怎样认定?
您可能都听说过双重劳动关系,但是在我国法律上对于双重劳动关系的规定您并不是很清楚,在我们的现实生活中,许多人都想要了解一下根据我国法律的规定江苏双重劳动关系怎样认定?那么,接下来我......
·盗窃罪赔偿损失了会不会从轻处罚?
我们都知道一些犯罪是涉及钱财的,如盗窃罪,盗窃的金额跟定罪量刑息息相关。犯罪嫌疑人也不仅会受到刑事处罚,还会被判处罚金。那么盗窃罪赔偿损失了会不会从轻处罚?我们在下文就为您简要分析一......
·国家延迟退休最新政策是怎样的?
我国将劳动关系进行了延迟退休,可以说这是近年来针对劳动关系当中做出的一个最重大的改革。当然可能新方案在出台以后,短时间之内有部分人可能是比较难以理解的,但是从长远的角度来看,国家延......
解除无限期劳动合同有哪些条件?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|