医疗事故责任划分标准是什么?
医疗事故责任划分标准是什么
医疗事故责任划分标准
一、医疗事故责任的界定
医疗事故责任:
医疗事故是指在诊疗护理工作中,因医务人员诊疗护理过失,直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的后果等。据此,医疗事故责任的构成要件包括:
1、主体是医疗机构及其医务人员;
2、有违法医疗行为即违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范的行为;
3、有主观过失;
4、造成人身损害的危害结果;
5、医疗行为与患者人身损害间具有因果关系。
非医疗事故责任:
医疗机构及其医务人员非法行医、医用产品侵权、故意行为等造成的患者人身损害则不构成医疗事故;或者虽然有过失但尚未造成患者明显的人身损害后果的也不构成医疗事故。
《医疗事故处理条例》第三十三条:有下列情形之一的,不属于医疗事故:
(一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的;
(二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的;
(三)在现有医学科学技术条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的;
(四)无过错输血感染造成不良后果的;
(五)因患方原因延误诊疗导致不良后果的;
(六)因不可抗力造成不良后果的。
二、医疗事故的责任划分
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第4条第(8)项规定:“因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。”即因医疗行为引起的侵权诉讼,实行过错推定和因果关系推定。
实行因果关系推定,就意味着受害人在因果关系的要件上不必举证证明,而由法官实行推定。受害人只要证明自己在医院就医期间受到损害,就可以向法院起诉,不必证明医院的医疗行为与损害后果之间有因果关系。实行因果关系推定以后,如果医疗机构认为自己的医疗行为与受害人的损害事实之间没有因果关系,可以举证证明自己的主张。证明成立,推翻因果关系推定,免除医疗机构的责任;不能证明的,因果关系推定成立。
实行过错推定,受害人不承担证明医疗机构存在医疗过错的责任,法官直接推定医疗机构有过错。如果医疗机构主张自己无过错,则须自己举证证明。证明成立的,免除其责任;不能证明的,则过错推定成立。
在医疗过程中,会出现很多可怕的事情,每个医疗人员都会尽自己最大的能力救助每一位患者,但是很多时候都是有心无力。医疗事故一般是因为医疗人员的过错导致患者病重或者是死亡;非医疗事故一般是在医疗过程中,由于患者个人的原因导致病重或者死亡。
总结:医疗事故责任划分标准是什么医疗事故责任划分标准一、医疗事故责任的界定医疗事故责任:医疗事故是指在诊疗护理工作中,因医务人员诊疗护理过失,直接造...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·政府信息公开条例全文
政府信息公开条例全文中华人民共和国政府信息公开条例第一章 总 则第一条 为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的透明度,促进依法行政,充分发挥政府信息对......
·短期诉讼时效中断的情形有哪些
短期诉讼时效中断的情形有哪些?1、起诉。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断,并从人民法院裁判生效之时重新起算。2、请求。这一行为是权利人在诉讼程序......
·故意伤害致轻伤属于告诉才处理吗
故意伤害致轻伤属于告诉才处理吗一、故意伤害致轻伤属于告诉才处理吗?故意伤害致轻伤不属于告诉才处理的案件,根据《刑事诉讼法》第204条规定,告诉才处理的案件有以下几类:1、刑法第246......
·事假怎么扣工资?
一、事假怎么扣工资?按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:1、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算每天的实际工......
·什么条件下可以申请双倍赔偿金
要求单位付双倍赔偿金的条件:《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前......
·鉴定工伤伤残赔偿标准2023的费用有哪些?
鉴定工伤伤残赔偿标准2023的费用有哪些?一、鉴定工伤伤残赔偿标准的费用有哪些?(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准......
医疗事故责任划分标准是什么?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|