过年有加班工资的是哪几天

  过年有加班工资的是那几天一般春节放假时间为其他，其中农历正月初一、正月初二和正月初三是法定假日，除夕、正月初四到正月初六是周末调休。因此春节放假期间安排劳动者在正月初一至正月初三加班的，应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。在另外四天安排劳动者加班的，应当首先安排休假，不能休假的应当支付不低于劳动者日工资或小时工资200%的加班工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、春节期间公司强迫加班怎么办?根据《劳动法》规定，若企业施行的是标准工时制，那么在节假日期间，用人单位不能强迫劳动者加班。若企业因生产特点且经劳动保障行政部门批准实行综合工时制的，可以整体调配工作时间。对于超长加班的问题，则规定每天加班不超过3个小时，每月不超过36个小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。单位采取不正当手段要求员工在节日加班，员工可以拒绝，也可以向劳动监察部门举报。我国《全国年节及纪念日放假办法》中，对是否属于国家法定节假日做出了明确的规定。过年也就是过春节的时候，虽然国家规定是放7天，但其中只有初一、初二和初三才属于法定节假日。这期间，要是用人单位安排员工加班，则按照规定支付的加班工资不得低于其本人日工资或小时工资的3倍。
  
  
  

#史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>