将患癌症的员工辞退违法吗?
将患癌症的员工辞退违法吗?1、依据我国相关法律的规定,对于患有癌症的员工,并不是辞退的法定理由,所以原则是不能辞退的,如果因癌症不能胜任原有工作,调岗后又不有胜任的,可支付一个月工资后解除合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。三、员工在职期间患病公司该如何处理(1)及时向卫生行政部门报告职业病病人用人单位应建立职业病报告制度,责任到位,有人负责,当发现有职业病病人时,按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告,不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改。(2)向所在地劳动保障部门报告用人单位出现职业病病人时,除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外,同时还应向所在地劳动保障部门报告。综上所述,劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作,劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,劳动合同订立时的客观情况发生变化,劳动合同无法履行,单位可以解除劳动合同。
总结:将患癌症的员工辞退违法吗?1、依据我国相关法律的规定,对于患有癌症的员工,并不是辞退的法定理由,所以原则是不能辞退的,如果因癌症不能胜任原有工...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·夫妻财产约定是赠与吗?
夫妻财产约定是赠与吗??不是,按照《民法典》的规定,夫妻可以对夫妻关系存续期间取得的财产以及婚前财产的归属作出约定,可以约定为归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有,约定应......
·房屋他项权证没收的么?
当我们以房屋进行抵押贷款时,需要办理房屋他项权证。但是很多时候我们不清楚房屋他项权证以及房产证的性质、作用和保管方,以至于会产生一种房屋他项权证被没收的心理感受。那么,房屋他项权证......
·工厂倒闭工资怎么拿,有什么规定?
工厂倒闭工资怎么拿,有什么规定?一、工厂倒闭工资怎么拿根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法......
·私募基金合格投资者数量限制是什么
私募基金合格投资者数量限制是什么一、私募基金合格投资者数量限制是什么2014年8月21日,证监会发布了第105号令--《私募投资基金监督管理暂行办法》(以下简称“《监管办法》”)。《监管办法》第......
·遗弃罪为什么是继续犯?
遗弃婴儿,遗弃老人等行为,在刑法的规定当种属于违法犯罪的行为,需要承担刑事责任的。遗弃老弱病残的行为,情节特别严重的,构成遗弃罪。该罪的设立目的,就是保障这些没有独立生活能力的人的......
·一、交通事故次责人伤赔偿多少钱?
一、交通事故次责人伤赔偿多少钱?机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额◆死亡伤残赔偿限额:11000元人民币◆医疗费用赔偿限额:1000元人民币◆财产损失赔偿限额:100元人民币......
将患癌症的员工辞退违法吗?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|