企业辞退老龄员工需要支付补偿金吗?
企业辞退老龄员工需要支付补偿金吗
一、企业辞退老龄员工需要支付补偿金吗?
如果已经到法定退休年龄就不需要支付补偿金,《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、不能辞退员工的情形有哪些?
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
三、公司可以辞退职工的情形
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
(四)被依法追究刑事责任。
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:
(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
关于公司辞退员工是否需要支付补偿金的这回事,很多时候不是单纯的取决于员工的工龄,就算该员工在用人单位实际工作的时间已经有十几年了,真的是因为员工自己有重大过错的话,没有不能被辞退的职工。
总结:企业辞退老龄员工需要支付补偿金吗一、企业辞退老龄员工需要支付补偿金吗?如果已经到法定退休年龄就不需要支付补偿金,《劳动合同法》第四十四条 有下...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·刑诉法中酌定不起诉满足哪些条件
刑诉法中酌定不起诉满足哪些条件《刑事诉讼法》第177条第2款规定:对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。从刑事诉讼法规定看,酌定不起......
·一、在工伤认定期间可以出院么?
一、在工伤认定期间可以出院么?可以,发生工伤事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间内申请的,个人在1年内申请。申请时填写《工伤认定申请表》,单位签字盖章认......
·什么情形下肇事逃逸成立
什么情形下肇事逃逸成立(一)明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;(二)交通事故当事人认为自己没有事故责任,驾车驶离事故现场的;(三)交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌......
·不付抚养费被法院拉入黑名单的后果是什么?
一、不付抚养费被法院拉入黑名单的后果是什么?不付抚养费被法院拉入黑名单的后果是会被列入失信人,各级人民法院将向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会......
·人有潮起潮落,对于一个公司来说这个集体来说也是这样的,如果稍
人有潮起潮落,对于一个公司来说这个集体来说也是这样的,如果稍有不慎就会破败,这个时候我们就要进行公司的注销,召开董事会议,这个时候我就召开股东会议的时候就要注意哪些东西在公司注销董......
·工程质量监理单位的特征是什么
相比于支付给工程质量监理单位的酬金,到最后如果说整个工程质量发生了一些不可挽回的后果的话给投资者造成的损失才更大,所以现在越来越多的商家对于建筑单位的信任程度也是有限的,还是会专门......
企业辞退老龄员工需要支付补偿金吗?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|