史微微律师
债权债务婚姻家庭合同协议公司法务
房产买卖侵权赔偿刑事辩护联系我们
首页 >>法律知识

公司辞退员工有哪些补偿

  公司辞退员工有哪些补偿企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。一般来说企业辞退员工,需要给的补偿就是经济补偿金或者赔偿金,而赔偿金的计算是经济补偿金的二倍,因此归根到底还是需要搞清楚,究竟这个经济补偿金是怎么算的。按照《劳动合同法》中的要求,根据员工在本单位的工作年限,才能确定经济补偿金。
  
  
  
总结:公司辞退员工有哪些补偿企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
史微微律师

副主任 主办律师 执业5年

19850716853

#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...More>>

·经济补偿金是指税后还是税前工资我国《劳动法》、《
      经济补偿金是指税后还是税前工资我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资,但《劳动......


·常见专利侵权行为有哪些
      常见专利侵权行为有哪些随着人们对专利保护意识的提高,专利侵权纠纷也成为了如今比较常见的一种纠纷。但不管是怎样的专利侵权纠纷,肯定都是由具体的侵权行为的。那么现实中,常见专利侵权行为......


·一、中止探视权的规定是什么?
      一、中止探视权的规定是什么?中止探视权的规定主要是不利于子女的身心健康,是探视权中止的法定理由。当父母的探视行为不利于子女的身心健康时,经人民法院判决,探视权才能中止。如果父或母......


·小规模增值税退税流程是什么
      小规模增值税退税流程是什么?1、填写退税申请表,附上税票、原发票、红字发票、重开发票的复印件,交办税服务厅办税窗口。2、出口企业和其他单位丢失增值税专用发票的发票联和抵扣联的,经认证相符......


·投标保证金的作用是什么?
      投标保证金的作用是什么按照规定,投标人在递交投标文件的同时,还要一并递交一定数额的保证金,这就是投标保证金。法律规定投标保证金的形式包括了现金、银行汇票、银行本票、支票以及投标保函......


·试用期多久签合同才符合要求
      试用期多久签合同才符合要求一、试用期多久签合同合适1、一个月之内签合同。2、参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合......


公司辞退员工有哪些补偿
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com

长按识别二维码,加好友

史微微律师
©Copyright 2007-2022
首页.|.律师简介.|.法律咨询.|.联系方法
联系电话:19850716853