公司辞退员工补贴的标准是怎么样的?
公司辞退员工补贴的标准是怎么样的?
一、公司辞退员工补贴的标准是怎么样的?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 月的平均工资。
二、如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、公司裁员支付赔偿金情形
《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
综合上面所说的,公民辞退员工如果是属于违法的行为那么必定就会产生相应的补偿金,而对于补偿金的标准就会取决于劳动者工资的多少,还有劳动者工作的年限来进行计算,所以,在处理的时候就要按实际情况来,这样才能更好的保障。
总结:公司辞退员工补贴的标准是怎么样的?一、公司辞退员工补贴的标准是怎么样的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·在现实生活中,如果行为人以非法占有为目的,利用金融票据进行诈
在现实生活中,如果行为人以非法占有为目的,利用金融票据进行诈骗活动,骗取财物数额较大的,则构成票据诈骗罪。那么,在实际案件中,我们该如何对票据诈骗罪进行认定呢?具体来说,票据诈骗罪的......
·山西建筑工程施工资料管理规程修改之后的内容有哪些
山西建筑工程施工资料管理规程修改之后的内容有哪些山西建筑工程施工资料管理规程本规程共分10章和3个附录,主要内容包括:总则,术语,基本规定,施工资料的管理,工程准备阶段和竣工验收文......
·合同诈骗的手段有哪些
合同诈骗的手段有哪些,方式是什么实践中常见的合同诈骗行为,并不一定就会构成合同诈骗罪,必须要满足了法律规定的此罪的立案标准后,才能定罪处罚。不过在此之外,我们还是要先了解一下合同诈骗......
·泄露商业秘密罪的量刑标准是什么?
泄露商业秘密罪的量刑标准是什么一、泄露商业秘密罪的量刑标准是什么?泄露商业秘密罪的量刑标准是三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期......
·欠款发生前企业要注意哪些问题
欠款发生前企业要注意哪些问题一、欠款发生前企业要注意哪些问题在欠款发生前,作为债权人的企业应注意以下几个方面:1、重视审查方的主体资格;2、审查债务方的经营范围;3、审查双方所经营......
·危险废物污染环境构成“严重污染环境”的情形
《解释》第一条第二项吸收《2013年解释》的规定,将“非法排放、倾倒、处置危险废物三吨以上”作为认定“严重污染环境”的情形之一。对于非法排放、倾倒危险废物的认定,实践中未见争议。但是,......
公司辞退员工补贴的标准是怎么样的?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|