如果单位员工车祸可以辞退吗
如果单位员工车祸可以辞退吗?1、车祸误工期间是不能随意辞退员工的,劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;2、原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、违法解除劳动合同的法律后果是什么?根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:(一)是强制继续履行。强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件:1、用人单位违法解除了劳动合同;2、劳动者有继续履行合同的要求;3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。(二)是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行,则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时,应当支付赔偿金。2、车祸属于谁都没有办法预知的天灾人祸,如果员工因为车祸成了重度植物人或者去世了,类似于这种极特殊的情况公司才能依法辞退。但仅仅就是需要住院接受治疗,理论上,车祸期间住院治疗的情况下公司还要发放病假救济金的,但明目张胆辞退员工的公司也不少。综上所述,用人单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,并按照劳动者在单位工作年限支付双倍工资补偿金,按照在单位工作满一年,支付2个月工资,满6个月按照1年计算,不满6个月按照半年计算,用人单位无故解除劳动合同,劳动保障部门可以强制单位继续履行与劳动者签订的劳动合同,或者向劳动者支付双倍工资的经济赔偿金。
总结:如果单位员工车祸可以辞退吗?1、车祸误工期间是不能随意辞退员工的,劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·《公司法》注销规定有哪些
《公司法》注销规定有哪些一、《公司法》注销规定有哪些?根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条、第一百八十五条、第一百八十六条、第一百八十七条、第一百八十八条、第一百八十九条规定:......
·法律上指定监护人可指定几人
现如今,农村的留守儿童现象是非常严重的,年轻的父母们为了家里的经济,常年在外工作,只希望有钱供孩子上学。所以很多孩子的监护人都是他们的爷爷奶奶、又或者是家里的亲戚。对于监护人呢,我......
·仲裁劳动关系时效有多长?
依据我国劳动法律法规的规定,劳动者与企业的纠纷解决采取的是仲裁前置的程序,也就是如果双方发生劳动争议的,必须先要经过劳动仲裁,对劳动仲裁不服的才可以进行劳动诉讼。而我们都知道不管仲......
·五险一金中失业保险的作用有哪些?
五险一金中失业保险的作用有哪些?1、保障基本生活:失业保险的作用体现为生活保障功能,即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金,保障了失业者的基本生活,维持了劳动力的再生......
·一、房屋买卖涉及的税费主要有哪些?
一、房屋买卖涉及的税费主要有哪些?1、一手房屋交易:契税:买新房子要缴纳的契税为购房总价的3-5%(不同的省市自治区税率不同),普通商品住宅减半,即1.5-2.5%。维修基金:按建筑面积乘一定金额收......
·宝宝两个月离婚的话判给谁?
如今社会,对离婚已经是见怪不怪,有些小夫妻,刚结婚不久就闹着离婚,甚至有些夫妻在生育了宝宝后,还坚持离婚。这个时候,除了要对离婚财产进行分割外,还得解决好宝宝抚养的问题。双方协商不......
如果单位员工车祸可以辞退吗
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|