《劳动法》辞退十年以上员工规定的补偿标准是怎么样的?
《劳动法》辞退十年以上员工规定的补偿标准是怎么样的?《劳动法》对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。 如果需要辞退,应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿。《劳动法》第二十条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。企业辞退十年以上员工无需支付赔偿金的情况:企业辞退10工龄的老员工无需支付赔偿金的情况,是该员工犯了重大过失,符合劳动法二十五条规定的情况下,单位以此作为理由将你辞退,不需要支付赔偿给你。第二十五条,劳动者有下列情形之一的, 用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;。(四)被依法追究刑事责任的。综合上面所说的,辞退十年以上的员工那么就是属于老员工,只要用人单位没有按法定的理由来进行辞退,那么必定就会承担相应的经济补偿,而对于补偿的标准就要按劳动者的实际情况来进行支付,所以,在处理的时候就一定要按流程来进行办理。
总结:《劳动法》辞退十年以上员工规定的补偿标准是怎么样的?《劳动法》对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构...
More>>
·建筑工程质量是指什么意思?
建筑工程质量是指什么意思?建筑工程在施工过程中,无论是施工方还是项目方,都会强调工程质量的重要性。无论是哪种工程项目的施工,工程质量都应有所保障,在工程完工之后,该工程应做到耐用、......
·夫妻债务如何划分,怎么分夫妻债务
夫妻债务如何划分,怎么分夫妻债务一、夫妻债务如何划分在实际生活和司法实践中,夫妻债务中绝大多数都是夫妻共同债务。(一)夫妻共同债务主要包括:1、夫妻为家庭共同生活所负的债务。如购......
·租房子的时候一般都是在约定的期限内暂时允许承租人使用该房屋,
租房子的时候一般都是在约定的期限内暂时允许承租人使用该房屋,此时承租人并不享有对房屋的所有权,仅仅只能有部分的使用权。而在约定的租赁期限届满之后,双方没有续签的话,则就会退房。那要......
·收受礼金多少可以立案?
收受礼金多少可以立案?根据最新的法律规定,收受礼金达到5000元的,可以以受贿立案。由“两高”制定司法解释规定贪污受贿犯罪定罪量刑的数额幅度,同时授权省级司法机关在司法解释规定的数额幅度......
·杀人要判死刑吗 哪些人不适用死刑
杀人要判死刑吗哪些人不适用死刑在古代一般都是杀人偿命的,可以说这样的规定显然没有考虑到一些实际情况,毕竟有时候杀人可能是出于过失,而有些情况下则是因为对方属于罪大恶极之人,因此才会......
·一、新婚姻法事实婚姻继承遗产可以吗?
一、新婚姻法事实婚姻继承遗产可以吗?事实婚姻完全可以继承遗产。根据最高人民法院《关于人民法院审理未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活的若干意见》(1989年11月1日)第13条的规定:“同居......
《劳动法》辞退十年以上员工规定的补偿标准是怎么样的?
史微微律师
副主任 主办律师 执业5年
19850716853
www.nj64.com
|