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北京五险一金扣除比例标准是什么

  一、北京五险一金缴纳比例
  
  1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
  
  2、医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
  
  3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%
  
  4、工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
  
  5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
  
  6、住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
  
  二、什么是五险一金
  
  五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
  
  三、北京五险一金缴费基数
  
  1、社保缴费基数
  
  北京市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%,最低不低于3134元。
  
  2、公积金缴存基数
  
  根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》,2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为5223元。根据这一数据,北京公积金中心调整了缴存上限,从2013年7月1日起,北京住房公积金月缴存额上限为3760元,本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
  
  五险一金包括六大板块,其中,工伤保险、生育保险全部由企业缴纳,其他则由职工和企业共同缴纳。缴纳五险一金是法律赋予我们的权利和义务,我们必须依法缴纳。如果你在北京居住,那么需要了解北京五险一金扣除比例、缴纳基数等基础知识。
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副主任 主办律师 执业5年

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